gestionnaire de magasin - des tâches et des conditions typiques

Direction est un travail exigeant avec une lourde charge de travail et de responsabilité. Cela devrait également être rémunéré selon financièrement.

• Cette tâche est un chef de file, qui est, vous prenez en charge une boulangerie, une pharmacie ou un concessionnaire automobile. Mais aussi dans d'autres secteurs de la vente au détail de telles positions sont possibles.
• Vous êtes responsable de la fluidité dans le magasin. Cela signifie que vous coordonnez la réception des marchandises et la présentation, gardez le budget, de créer des comptes d'exploitation et le personnel divisé, aussi l'utilisation d'autres tâches administratives des stratégies de marketing et de vente et êtes typique.
• Ils doivent être souples, parce que vous devez vous adapter rapidement à l'évolution des conditions et des situations de travail. Dans les situations stressantes et en traitant avec les clients, vous devez toujours amical. En outre, vous avez souvent à travailler le dimanche ou les jours fériés. Heures supplémentaires ou longues journées de travail que les autres employés dans le magasin appartiennent aussi à elle.
• Vérifiez vos compétences en leadership et la formation de vos compétences générales et d'affaires le cas échéant dans d'autres cours. Donc, vous devez maintenir une approche ouverte au personnel, montrer de l'empathie et peut inspirer les autres et de motiver encore et encore. Les bonnes manières et une apparence soignée sont également importants.
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• En plus de votre expertise technique, vous devriez être capable de penser entrepreneuriale. Ils portent une grande responsabilité pour le succès de la boutique et de la satisfaction au travail des employés. Afin de reconnaître un besoin de changement, vous devez être capable d'auto-réflexion. Êtes-vous prêt à apprendre et à changer eux-mêmes pour les deux aspects d'entreprise?

Ce contenu vous pouvez vous attendre

Votre salaire en tant que branche dépend de nombreux facteurs. Donc, votre expérience de travail dans le secteur industriel concerné, le degré de votre responsabilité et votre éducation jouent un rôle important.

• Habituellement, un revenu de base est payé, qui peut être complétée par diverses indemnités. Sont d'habitude Noël ou congés payés et le paiement des quarts de travail supplémentaires et les heures supplémentaires. En fonction de votre expérience professionnelle, vous devriez aussi des primes ou l'intéressement, le pourcentage basé sur le revenu de base d'accord.
• Ne pas vendre vous-même court. Regardez les conventions collectives dans votre secteur d'activité. Vous devriez gagner plus que les autres employés. Les experts recommandent une teneur d'environ 20 - 30 pour cent plus élevé que le tarif.
• Votre revenu est fortement dépendante de la taille de l'entreprise et le nombre d'employés qui sont dans la hiérarchie de vous. Attendez-vous à payer 40000-50000 euros brut par an, si vous apportez quelques années d'expérience professionnelle. En tant que jeunes professionnels, comme lorsque vous prenez directement après la formation d'une position de leader, vous pouvez utiliser 2500 - compter € 2900 brut par mois.
• Signifie l'expérience que vous avez fait une formation dans votre secteur et a travaillé pendant plusieurs années dans votre profession. Avec un diplôme en administration des affaires, un certificat de maîtrise ou divers cours de formation supplémentaires - par exemple, la distribution et les ventes, la finance et la comptabilité, la publicité et la promotion, d'achats, des stocks et la gestion du matériel ou des compétences de communication - vous pouvez augmenter vos revenus.