Demande de puissance de réception - de sorte qu'il fonctionne

Demande de puissance de réception - de sorte qu'il fonctionne


Les appels de Bell a reçu forces pour le service.

Les talents pour présenter une demande à la réussite

  • Ils sont un tout-rond, qui aiment travailler avec les gens et examiner si la profession d'une puissance de réception pourrait être bon pour vous? Bon, mais vous pensez que tant que réceptionniste plusieurs d'entre eux est nécessaire. Demandez-vous avant de vous demander, si vous êtes à la tâche.
  • Une puissance de réception est la première personne à répondre aux visiteurs d'une entreprise. Il est donc représentatif / à l'employeur. Une apparence soignée est aussi important que le formulaire de contact poli et sympathique et la capacité de parler.
  • Comme réceptionniste vous êtes le coordonnateur de la société. Ie, aux nombreuses questions à l'organisation de l'entreprise qui vous offre, vous devez connaître la bonne réponse. Vous devez immédiatement transmettre aux personnes de contact appropriées sur les clés des bureaux, des laboratoires, des salles d'équipement, etc. Gérer, prendre des appels et de transmettre et de recevoir des inscriptions et des annulations.
  • Il ya aussi des conditions techniques que vous devez maîtriser, comme une solide connaissance de l'ordinateur. Cependant, l'organisation de livraisons postales et les redirections postaux peut relever de la compétence d'une puissance de réception. En fin de compte, vous serez le cœur et l'âme de l'entreprise, qui fait face à des situations difficiles sensibilité même quand les clients se plaignent, par exemple, ou ne sont pas satisfaits.

Comment appliquer correctement la puissance de réception

  • / E gérants A RH / dans le moût décident souvent sur le montant des applications présentes dans une affaire de minutes via le «Oui» et «Non» pour une entrevue.


  • Demande que l'aide temporaire - comment puis-je le fais pas?

    Il est le premier travail pour vous et depuis il est difficile sans l'expérience nécessaire pour savoir ...

  • Pour vous, cela signifie que votre application est déjà votre figure de proue. La demande doit seuls demander la présentation de lire et de répondre au lecteur dans le second moment. Apprendre à communiquer par écrit, en nommant et afficher vos compétences.
  • Évitez d'envoyer une "application aveugle". Cela signifie que vous devez d'abord déterminer qui décidera de votre application et de parler à cette personne dans votre application avec sa / son nom directement.
  • Assurez-vous que dans la lettre d'accompagnement pas de données de votre CV comprennent? Il suffit de formuler que précise et surtout positif, combien vous êtes convaincu d'être particulièrement adapté pour le poste vacant. Mettre l'accent sur vos compétences et vos points forts qui sont d'une grande utilité pour la société.
  • Exécutez à votre réussite professionnelle. Quand et où vous étiez en mesure de se distinguer en raison de leurs compétences? Quelles sont vos qualifications spéciales pour l'entreprise d'une grande importance (par exemple, si vous parlez bien l'anglais, ils peuvent prendre en charge les appels internationaux)?
  • Si le lecteur a le sentiment par ces versions de vos capacités, vous êtes indispensable pour cette entreprise, vous avez déjà gagné beaucoup.
  • Il est important de les convaincre que vous utilisez avec vos compétences juste pour cette société, parce que vous, la société est important pour une raison quelconque. Identifier les raisons (peut-être vous, l'entreprise est connue, peut-être, la société offre un peu de ce qui vous est très important).
  • Informez-vous donc avant que votre demande sur la société et vérifier votre demande avant de la soumettre, sur trois points: Avez-vous attirer l'attention sur vos compétences et vos points forts? Avez-vous dit pourquoi la société devrait juste vous embaucher? Exécute votre lettre de motivation pourquoi vous voulez travailler précisément dans cette entreprise?

Le programme fait partie de la demande de puissance de réception

Notez que vous joignez l'application correcte CV. Souvent dans un département des ressources humaines que le survoler CV et ensuite de décider si l'application est lue. La structure et le contenu de votre CV individuels sont très décisive. Voilà pourquoi vous devriez faire le CV très attentivement. Apportez les informations suivantes une structure dans votre CV:

  • Données personnelles: Ceci inclut votre nom, votre adresse, votre date de naissance et lieu de naissance, votre état civil.
  • Pratique professionnelle: Ici, vous effectuez toutes vos activités professionnelles avec les dates et les responsabilités.
  • Formation professionnelle: Indiquez seulement le plus haut degré. Vous ne devez pas en avant de commencer l'école primaire.
  • Formation: Mettez dans les priorités de performance, écrivez ce que l'employeur est intéressé.
  • Connaissances et les compétences personnelles: les points ici à des qualifications supplémentaires.
  • Adhésions et hobbies: Il est pas sur que votre employeur vous voulez rencontrer en personne, mais qu'il ne reçoit qu'un aperçu de vos intérêts et style de vie.

Rappelez-vous que vous devez signer votre CV avec la date et le lieu, et surtout que vous lui joignez une photo de passeport. Tout le meilleur pour votre application!

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