Le terme étudiant qui travaille là depuis les années 1920. Dans les premiers jours, il a été appelé par les élèves exemptés de service militaire si cette compagnie a repris les activités de conscrits.

Étudiant de travail - travail réglemente l'emploi

Il est vite devenu le travail étudiant quelques années plus tard à la, comme il est connu aujourd'hui. Un étudiant qui travaille à travailler tout en étudiant dans une entreprise. Il gagne de l'argent sur le côté. Les activités basées sur un contrat d'étudiant sont réglementés par la loi.

• L'étudiant qui travaille à long terme représente une désignation officielle. Le résultat est que certaines règles applicables. Travaillez-vous en tant qu'étudiant, vous n'êtes généralement pas soumis à l'assurance obligatoire dans la santé, les retraites et l'assurance-chômage dans ce type d'activité.
• Lorsque libéré de l'assurance obligatoire d'un étudiant, vous êtes autorisé à travailler plus de 20 heures par semaine. Le travail doit jouer un rôle de soutien dans le cadre de l'étude. Pendant la pause de semestre, vous pouvez fonctionner pleinement. Si il ya plusieurs activités les chiffres en heures hebdomadaires sont additionnés.
• Une autre condition pour la liberté de l'assurance de la pension que le salaire mensuel ne dépasse pas 450 euros par mois (mini emplois). L'assurance de la famille dans l'assurance maladie obligatoire est alors toujours en danger si votre revenu dépasse € 385 et une année plus de deux mois.
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  Bundesurlaubsgesetz au Minijob - à noter

  Ceux qui exercent en tant que salariés d'un mini-emploi est à temps partiel et après la ...

contrat de l'étudiant comme un contrat de bande passante

Comme il peut arriver lors d'une étude qui convertissent vos exigences de temps, il a besoin d'un contrat de travail souple.

• Être une solution idéale contrats de venir avec les règles de bande passante, contrat de courte durée de la bande passante en question. Sur cette base, vous pouvez personnaliser la durée de la variable de travail convenu. Dans un accord de par exemple 20 heures par semaine, vous êtes libre quand vous faites en compagnie de ces heures.
• Les contrats sont régis de la même manière que les contrats classiques à temps partiel avec les dispositions juridiques générales du droit du travail. En tant qu'étudiant, vous avez les mêmes droits inaliénables que les autres travailleurs à temps partiel. Vous avez droit à des congés payés en cas de maladie et de congés de maladie.
• En outre, le principe d'égalité de traitement du droit du travail applicable. Tous les employés ont droit au même traitement. Car le salaire du «salaire égal pour un travail égal" signifie sauver les régimes ou prestations. Si nécessaire, il ya une réclamation au prorata.

Contrairement au stage, où vous aurez souvent payés avec l'expérience accumulée, vous gagnez comme un étudiant, avec un contrat d'étudiant, de l'argent réel. Leurres assez souvent après avoir terminé leurs études à temps plein.