Combien, combien de temps et à quel moment vous êtes autorisé à travailler, est la loi de l'emploi des jeunes ( JugArbSchG réglementé). Les chiffres de §§ tous se réfèrent à cette loi.

École vient en premier

• Dans JugArbSchG est initialement déterminé que les «jeunes» sont âgés de 15 ans (§ 2) - si vous n'êtes plus à plein temps l'enseignement obligatoire (pas de formation professionnelle obligatoire). Sinon, ils sont toujours considérés comme «enfant».
• Soit à temps plein l'enseignement obligatoire applique toujours de vous dépend de l'état et la date de votre inscription à partir de - la durée minimale de la scolarité obligatoire est réglé différemment, mais est généralement 9 ou 10 ans.
• Les «enfants» au sens juridique - et que vous pouvez être avec 16 ans pour l'instant - pas autorisés à travailler. Mais il ya une exception: si l'emploi est convenable et facile pour les enfants, l'école ne souffre pas et ne fonctionnent que 8-18 horloge, il est alors permis. (§ 5 par. 3). En outre, vous êtes autorisé à travailler jusqu'à 4 semaines par an pendant les vacances.
• Les activités typiques que vous pouvez exécuter comme un enfant, sont à livrer des journaux, aide dans le supermarché ou tondre le voisin.
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  Travailler avec 15 - donc rester aux exigences légales

  Si vous faites de l'argent avec désinvolture avec 15 ans ou travaillant dans les vacances ...

Lorsque l'enseignement obligatoire est remplie, il sera plus facile

• Si vous n'êtes plus soumis à temps plein l'enseignement obligatoire, il ya un certain nombre de règles qui doivent être respectées en ce qui concerne les heures de travail. Généralement, cela sera intéressant pour une entreprise de la formation professionnelle.
• Ils ne doivent pas plus de 8 heures par jour et 40 heures de travail par semaine. Si vous travaillez sur quelques jours au cours de la semaine de moins de 8 heures, il peut être jusqu'à 8,5 heures. (§ 8)
• Même avec les pauses, vous avez un bonus pour les travailleurs adultes: Travailler moins de 6 heures, à 30 minutes de pause doit être faite avec plus de 6 heures, même pause de 60min. Maximum vous ne dépassera pas 4,5 heures consécutives. (§ 11)
• À 16 ans, vous pouvez être employé seulement 6-20 horloge. Voici le temps de repos d'au moins 12 heures doit être comprise entre le temps de fermeture et le début des travaux. (§ 14)
• Deux jours par semaine doit être libre - et contiguë que possible jour et généralement le week-end. Seulement dans certaines professions (§§ 16 et 17) peuvent utiliser les jours de congés sont également en dehors du week-end.
• Vous avez au moins 27 jours de vacances. Êtes-vous toujours dans l'année où vous devenez 16, vous quittez droit est même de 30 jours.

Vous êtes chanceux d'avoir encore cet espace protégé comme un 16-year-old ou 16 ans, et être capable d'habituer lentement les heures de travail des adultes. Profitez-en! Dès l'âge de 18 ans, bon nombre de ces réglementations sont éliminés.