Pendant la durée du congé de maternité, il est important de distinguer entre la soi-disant interdiction de l'emploi et la protection contre le licenciement. Ensuite, vous devez savoir:

Quand le congé de maternité commence?

• Généralement, la protection de la maternité commence dès que la femme devient enceinte, et se terminant quatre mois après l'accouchement. La protection contre le licenciement dure jusqu'ici environ 13 mois.
• Comme il est, cependant, souvent difficile de dire qui est le premier jour de la grossesse, la date exacte pour le début du congé de maternité est définie en soustrayant de la date d'échéance calculée médicalement 280 jours.
• Si vous allez en tant que mère après la naissance de votre enfant en congé de maternité, la protection contre le licenciement a également étendu et dure jusqu'à la fin du congé de maternité.

Notez qu'il existe quelques exceptions près - sont prévues dans la Loi sur la protection de la maternité, qui peuvent donner droit un avortement dans des cas individuels - comme une faillite de l'hôtel. Si vous avez des questions spécifiques, s'il vous plaît sentir mieux à un centre de conseil de famille .

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Le congé de maternité - qui doit être observé en congé de maternité

Le congé de maternité est réglementée par la loi en Allemagne et chaque mère qui ...

Combien de temps l'interdiction de travailler?

• Le congé de maternité réelle dans le sens de l'interdiction de l'emploi commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et dure au moins 14 semaines.
• Dans les naissances prématurées ou multiples, les huit semaines de congé de maternité soient étendues à 12 semaines après l'accouchement, de sorte que l'interdiction de l'emploi dure au moins 18 semaines.
• Aussi, soyez conscient que ne perdit pas de congé de maternité à l'accouchement avant la date prévue de l'accouchement, comme le nombre de jours qu'il aurait prises à ce jour, est tout simplement drangehängt dos.

Contrairement aux huit ou douze semaines après la naissance, les six semaines qui l'interdiction de l'emploi avant la naissance ne sont pas tenus par la loi. Bien qu'il ne soit pas recommandé en vue d'une grossesse détendue, vous êtes autorisé à travailler en ce moment tant qu'elle correspond précisément à vos désirs.