certificat d'Urgence par le bureau de l'employeur ou de la main-d'œuvre

• En tant que parent, vous pouvez prouver travailler avec une déclaration urgente de votre employeur que vous avez vraiment besoin dans votre entreprise et donc pépinière soins de votre enfant est nécessaire.
• Contactez. Pour votre employeur et demandez-leur de délivrer une certification correspondant reçu en détail sur les raisons de votre indispensable Prenez le même si vous travaillez dans alternant activités d'utilisation ou à un emplacement à l'extérieur de votre résidence, depuis les temps de parcours supplémentaires peuvent justifier la nécessité de la garde des enfants.
• Il en va de même si vous ou les autres gardiens êtes dans une formation ou d'une mesure d'insertion professionnelle.
• Si vous n'êtes pas vous travaillez, mais cherchez du travail, appeler pour le certificat d'urgence à votre greffier au bureau de l'emploi. Le bureau de l'emploi peut certifier que vous devez placer dans la crèche que pour entrer dans le marché du travail à nouveau disponibles, et donc les avantages sociaux peut être évité.

Placez dans la pépinière dans d'autres cas de difficultés

En plus des raisons professionnelles et financières, les spécificités peuvent exiger l'admission à la crèche, la personne de l'enfant ou de l'environnement de la famille sur.

• Si vous ou d'autres le soin parent souffrant d'un handicap physique, consulter présentation d'une carte d'identité handicapés à l'office de protection de la jeunesse compétente qui délivre un certificat d'urgence.
• Si le développement personnel optimal de l'enfant ne peut pas être garantie sans soins dans la pépinière, parce que votre enfant montre des anomalies dans le comportement, la langue ou le mouvement qui nécessitent promotion spéciale, vous délivrer un certificat de service social.
• Enfin, peut exiger l'admission à la crèche, la prise en charge conjointe des frères et sœurs. Dans ces cas, le bureau de protection de la jeunesse est votre contact.