Bons accords ne sont pas nécessairement réaliste, si il ya plus de candidats que de postes vacants ou mentionnées qu'à existante et aucune marge de manœuvre permettant conventions collectives. Ensuite, vous devez accepter ce que l'employeur offre. Si il ya pénurie de candidats ou vice versa Si vous avez une personnalité remarquable et des qualifications professionnelles, vous devriez négocier un contrat de travail individuel.

Bonnes négociations information préalable déterminées

• L'information est tout. Si vous voulez négocier de bons contrats, vous devez savoir ce que vous pouvez demander de façon réaliste. Pour en savoir autant que possible sur l'employeur, en particulier sur sa situation économique. Il se bat pour la survie, ne pas l'accabler.
• Assurez-vous conscient de vos points forts. Vous devez savoir pourquoi vous sentez appelé pour le poste offert. Parlez-en à l'entrevue où l'avantage est, si vous êtes fixés. Montrer le point de vue de l'employeur, qui est relié à votre personne.
• Référence. En ce qui concerne votre personne sur des références, des documents de travail ou les réalisations qui mettent en valeur vos compétences
• Ne pas tomber en même temps que la porte de la maison, vous voulez savoir par le salaire et les vacances voeux clarifiées à l'avance.
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Négocier sur la base des contrats existants

• Essayez de mettre l'expérience, à quelles conditions les travailleurs sont employés dans l'entreprise. Ce doit être votre guide. Gardez à l'esprit que l'employeur a du mal à offrir de meilleures conditions pour les travailleurs individuels et de favoriser sur les autres. Il ne le feront que si elle est absolument dépendante de votre travail. Encore une fois, le principe de l'offre et de la demande applique.
• Si vous connaissez les faits, vous devez être guidé par elle. Si l'employeur est convaincu de votre personne, vous ne devez pas vendre en dessous de la valeur. Bons accords sont alors nécessairement, à moins que vous le vendez.
• Yat-il une convention collective en vigueur, vous devriez le savoir. Dans de nombreuses conventions collectives certaines positions peuvent également être versées collectivement.
• Accepter pas égale à la première offre. Demandez-vous de changer votre esprit. Si nécessaire, augmenter vos créances. Donner à l'employeur l'impression que vous n'êtes pas dépendant de son offre.