Betriebsausflug pendant les heures de travail - Information sur la rémunération

Betriebsausflug pendant les heures de travail - Information sur la rémunération


Une sortie d'entreprise est la cohésion.


Avec une sortie du personnel généralement de cohésion devrait être promu parmi les collègues et l'ambiance de travail. Il est donc dans l'intérêt de votre employeur, que de nombreux collègues participent.

Demande d'indemnisation, même si une sortie d'entreprise

  • Votre employeur sera généralement effectuer la sortie des œuvres pendant les heures de travail, par exemple, un jour qui serait autrement un jour de travail normal.
  • Parce qu'il n'y a pas d'obligation de participer à une sortie d'entreprise, les collègues qui ne prennent pas part à lui, ce jour-là poursuivent leur travail normal.
  • Fondamentalement, vous êtes remboursable comme un employé en vertu du § 611 al. 1 BGB, qui l'employeur "d'accorder l'obligation de compensation convenu" est. D'autre part vous ne livrez pas à la date des travaux Sorties effectivement dû leur rendement au travail.
  • La plupart, cependant, sont dans la mise en œuvre d'une sortie de travail pendant les heures de travail pour un exercice opérationnel dans lequel une demande d'indemnisation pour la journée est fourni.


  • Est l'œuvre de Noël?

    Que vous assistiez à une fête de Noël d'entreprise est considéré comme temps de travail et ...

  • Est différent, cependant, si elle est prévue dans votre contrat que vous devez être exemptés impayé pour la sortie d'entreprise et le travail doit être interrompue terminée.

Rencontrer des collègues en dehors des heures de travail

  • Trouvez la sortie d'entreprise ou un autre événement à des collègues, mais en dehors du lieu de travail convenu, vous êtes sûr d'obtenir aussi régulièrement aucune compensation.
  • Cependant, votre employeur sera aussi, bien sûr, par exemple, un congé compensatoire de subvention lorsque vous participer en dehors des heures de travail participant à un événement, qui est aussi dans son intérêt.
  • À une sortie d'entreprise en dehors bien sûr de travailler ne constitue ni une obligation d'y assister.

Lors d'une sortie de l'entreprise pendant les heures ouvrables, vous recevrez régulièrement avoir une demande d'indemnisation ou de recevoir de votre employeur un crédit temps de travail.

MOTS-CLÉS: