Des codes dans les références d'emploi

Afin d'évaluer la référence de l'employeur, il ne sert à rien de regarder termes que individuels. Il faut voir le témoignage dans son ensemble. "Entière satisfaction" implique Bien que l'employeur était satisfait avec eux, mais attention à ce qui suit:

• Dans Arbeitszeugnis quelque chose doit être la raison de quitter, une évaluation de votre performance, votre caractère, vos relations avec les autres. Aussi un grand merci pour votre travail doit être prononcé. Il manque quelque chose, celui-ci est généralement négative.
• Faites attention à des phrases comme la fiabilité, les attentes de la communauté sous une forme ou une autre doivent être dans le témoignage à ce sujet.
• Sur la question de la confiance que vous avez à regarder attentivement, parce que «à tous égards et respecté de la meilleure façon" signifie que votre employeur a été très heureux avec eux, si seulement il est "la meilleure façon", puis il était pas si heureux. Y at-il, mais seulement que les attentes que vous avez rencontrés, alors vous étaient mauvais à ses yeux.
• Trouver quelque chose à vos compétences dans le témoignage, il est généralement toujours négative, car ils sont vraiment seulement mentionnés lorsqu'ils ont pas répondu aux attentes. De même, lorsque la référence du poste de la compréhension, la volonté d'apprendre, de tolérance ou même zèle est parlée est. D'une manière générale, il est que vous devez comprendre, d'avoir à travailler, Bien volontiers montré à apprendre, mais avez rien compris et ont envie de travailler, mais rien est sorti. Avec des collègues, vous étiez plutôt impopulaire.
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  Traduire Arbeitszeugnis - il vous faut payer

  Peu importe ce que la raison de votre départ de l'entreprise - en tant que salarié, vous avez ...

• Très important sont les expressions d'empathie et d'améliorer le climat de travail, parce que sont les contacts les plus sexuels et la consommation d'alcool destinées. Quand est la référence du poste que votre comportement a été exemplaire, alors ce qui est positif.

Exemple d'un témoignage à votre satisfaction

Regardez pour voir si votre référence du poste comprend ces termes, alors vous pouvez être satisfaits:

• Les avantages trouvés dans tous le respect et la pleine reconnaissance des tâches ont été toujours réalisée indépendamment avec le plus grand soin et précision.
• Tâches étaient toujours (bien) ou complète (bien) exécuté à la plus grande satisfaction.
• Il devrait être de votre nature amicale et votre attitude collégiale qui a été très apprécié par les gestionnaires et les employés, le discours a également des moyens utiles "très bon".
• En outre, il devrait être dans votre témoignage que vous avez compris dans le meilleur moyen de convaincre vos employés et de motiver. Les tâches qui leur sont confiées que vous pouvez réaliser avec beaucoup de succès.
• Eh bien, il est également en position debout dans votre témoignage que vous êtes fiable dans le plus haut degré ou de faire fonctionner de manière fiable et précise. Il convient également de mentionner que vous avez obtenu des résultats remarquables.
• Très bon est aussi la date indiquée dans la lettre de référence que vous avez dépassé les objectifs convenus, même dans les conditions les plus difficiles et étaient toujours très motivés et ont montré un engagement extraordinaire.
• Vous devez aussi avoir toujours été apprécié par ses collègues, ses supérieurs et les clients que le personnel sympathique et travailleur.
• Est-ce votre témoignage sur toutes ces questions à la place de superlatifs juste un bon, plein, etc. alors vous avez toujours une bonne référence du poste. Pour entière satisfaction est bonne et la plupart de très bien.

Donc, la référence du poste ne doit pas regarder

Dans les formulations suivantes devraient intervenir, si vous voulez accepter aucun mauvais rapport:

• Ils ont essayé de leur mieux pour fournir les services qui ont été exigées dans le lieu de travail. Votre qualité du travail atteint en grande partie les exigences.
• Ils essayaient de fournir un fonctionnement fiable et étaient toujours prêts à faire face à la charge de travail habituelle. Un "cherché à adapter aux situations nouvelles» et l'indication que vous avez essentiellement un comportement normal, dire que vous êtes un mauvais travailleur catastrophique.
• Si elle est disponible dans votre témoignage que vous avez coordonné le travail de vos employés et a donné des instructions claires, cela ne signifie rien d'autre que celle que vous avez passé votre travail à d'autres, et a été votre relation avec le personnel beaucoup mieux que le superviseur, qui a ensuite Ils largement privé, mais Entertain pas travaillé avec des collègues.

Généralement, signifie «essayer» et «l'effort» que vous avez jamais travaillé à la satisfaction pleine et est également ainsi dans votre référence du poste.