Apportez mes forces dans l'application avec le reste dans le contexte - comment cela fonctionne:

Apportez mes forces dans l'application avec le reste dans le contexte - comment cela fonctionne:


Pour écrire sur vos points forts.

Forces et faiblesses - Considérations avant d'appliquer

  • Si vous postulez pour une entreprise pour un emploi, vous devriez avoir déjà pensé à ce que vous voulez, pourquoi vous le voulez, ce sont vos compétences et vos points forts et comment ceux-ci bénéficient de l'entreprise.
  • Prenez un morceau de papier à la main et d'écrire sur "Quels sont mes points forts?". Ensuite, écrivez d'abord toutes vos forces. Notez la liste puis cliquez sur la rubrique «Comment puis-je utiliser mes forces pour le travail?" et vous pensez à combien vos compétences pour l'emploi sont utiles. Si vous avez une excellente communication, par exemple, qui peuvent être utiles dans un emploi contact avec la clientèle. Êtes-vous un vrai joueur d'équipe, de sorte que les points à l'emploi où vous avez besoin beaucoup de travail avec les autres. Vous pourriez également être une approche très indépendante de travailler et les choses peuvent bien se développer. Ce que vous pouvez utiliser pour la plupart des postes de responsabilité. Affirmation de soi et l'empathie que vous pouvez utiliser en fonction de vos compétences en leadership.
  • Egalement disponible sur vos faiblesses, vous devriez vous inquiéter. Parce que la plupart d'entre vous sera demandé lors de l'entrevue. Sélectionnez une faiblesse, mais cela ne pas trop grave est digne de confiance ou chumming. «Je travaille trop» ou «Je suis trop ambitieux" pour entendre les recruteurs à plusieurs reprises et peuvent habituellement ces ensembles peu de roulis fatigué leurs yeux, il est évident que le demandeur souhaite vendre ses forces comme les faiblesses ici.

Pour réussir dans votre application

  • Dans une lettre de motivation, vous devez d'abord écrire comme vous entendu parler de l'entreprise, pourquoi vous voulez travailler dans l'entreprise et dans cette position.
  • Ici vous pouvez déjà utiliser dans votre application le premier point de contact pour vos forces et vos capacités. Apportez votre intérêt et de qualification pour le travail avec votre carrière dans le cadre.


  • Apprentissage rapide - donc apporter vos prestations en vertu d'une application

    Déjà une demande écrite laisse une impression, l'entreprise de décider ...

  • Être. Dans votre application, ce que vous avez fait jusqu'ici et quelles compétences étaient dans leurs activités au premier plan Vous pouvez toujours contacter et examiner comment vos forces et vos compétences acquises match, le profil d'emploi de la référence au poste annoncé.
  • Vous ne devriez jamais écrire juste quelles sont les qualités que vous avez, sans être en mesure de prouver ainsi. Ne sois pas tout simplement «Je suis ambitieux, d'excellentes compétences de communication, d'affirmation de soi, encore un travailleur réel de l'équipe". Cela peut éventuellement chaque réclamation. Attribuer. Vos forces et compétences grâce à vos activités antérieures ou actuelles Soyez si chère "Dans mon travail actuel, je suis constamment en contact avec les clients. Alors, je dois apporter avec de bonnes compétences en communication, que je voudrais utiliser comme ... pour vous."
  • Ne donner que les forces que vous possédez réellement. Si vous prétendez être ouvert et communicatif, mais a suscité aucun bruit dans l'interview, qui est un critère de KO.
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