Contrairement à d'autres pays peuvent être en Allemagne, la famille avec le professionnel difficile à concilier. Il ya trop peu de crèches ou de places de crèche disponibles et, malheureusement, seules quelques familles peuvent se permettre une nounou, ce qui explique pourquoi beaucoup de mères prendre deux ans de congé parental. Et malheureusement, de nombreux employeurs ne sont pas orientés à la famille.

Annulation après le congé parental

• Lorsque les parents entrent dans la profession après un congé de maternité, elle fait souvent cela à temps partiel. Même si l'employeur vous fait travailler pour l'instant encore, il arrive souvent que les employés soient résiliés après un congé parental. La connaissance doit être que seules les entreprises qui emploient plus de 15 salariés, ont leurs revenants accordent un emploi à temps partiel.
• Mais il est pas si facile d'exprimer le personnel de la résiliation ou après un congé parental. Mais si l'entreprise a déposé son bilan et l'opération est fermé, peut être très efficace résiliation pendant ou après un congé parental. Habituellement, cependant, l'Office de licences de commerce se mettra en marche et vérifie si une mère peut être mis fin en congé parental.
• Si la résiliation intervient après un congé parental par l'employeur, mais est fait, vous pouvez demander l'aide d'un avocat et déposer une action de protection contre le licenciement. Généralement, vous devriez en tant que salarié pour une dénonciation par l'employeur plaignent toujours de négocier un règlement acceptable. Surtout, vous devriez alors se plaindre quand vous savez que votre ancienne société vient de fusionner ou été racheté et d'autres collègues ont été pris (sans enfants). Ensuite, il est très probable que votre démission à votre rôle parental et l'inflexibilité existante ainsi est dû à titre d'employés à temps partiel / à.
• Considérez ceci: Si vous êtes résilié après un congé parental, vous avez au bureau du travail de vos allocations de chômage ne sont pas calculés en fonction du montant de votre dernier salaire, mais pouvez fixer un salaire fixe. Cela signifie que vous auriez éventuellement obtenir, comme ce serait le cas en fonction de votre contenu réel est avantage moins de chômage.
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  Fonctionnement Kündigung après un congé parental - des informations importantes pour les travailleurs

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• Il est toujours une décision individuelle qui doit le faire vérifier par un avocat meilleur. S'il vous plaît contacter. A l'Office de licences de commerce et de l'Office de l'emploi Ces bureaux sont le premier point de contact tout à fait bien. Informez-vous avant de vous engager la première chose qu'un avocat.