Le paiement des heures supplémentaires quand Annoncer

Vous devez toujours savoir vos heures supplémentaires pour la cessation d'emploi doit être payé, sauf si elle a été convenu contractuellement que les heures supplémentaires sont payées avec le salaire. Cette clause est seulement efficace lorsque le nombre d'heures supplémentaires a été prévu contractuellement convenu. Sinon, vous avez après la résiliation d'un droit au paiement des heures supplémentaires.

1. Vérifiez d'abord si vous avez droit à la rémunération des heures supplémentaires. Prenez ce pour voir votre contrat de travail.
2. Comptez maintenant ensemble de vos heures supplémentaires. Notez ici que les heures supplémentaires doivent être organisées par votre patron ou un superviseur. Heures supplémentaires volontaires appartenait pas ici.
3. Maintenant, créez un aperçu de vos heures supplémentaires. Bien sûr, ce ne sont pas nécessaires si le temps de travail est enregistré électroniquement dans votre exploitation.
4. Voir maintenant après avoir quitté le service des ressources humaines de la liste des heures supplémentaires a travaillé sur et demandez pour leur considération dans le décompte final. Le département des ressources humaines examinera ensuite la nuit et les primes de vacances et de vous payer l'argent en plus.
   
   
   
   
   

   Retirer les heures supplémentaires

   Rapide a amassé beaucoup d'heures supplémentaires à son travail, surtout quand vous pourriez ...

Vous pouvez sinon compenser vos heures supplémentaires dans le temps libre.

Pour en savoir plus à propos de l'annulation

• Peu importe si vous ou votre employeur avez l'avis d'annulation, vous fondamentalement après la fin d'un droit à l'allocation des heures supplémentaires arrangé.
• Ceci est également valable si vous annulez ordinaire ou extraordinaire.
• Il se peut que vous avez une exception à l'avis n'a pas droit au paiement des heures supplémentaires quand il a été convenu en effet juridique, que la rémunération des heures supplémentaires est payé au contenu.