Afficher Créateur Jill Soloway sur pourquoi il est temps pour une révolution TV

Afficher Créateur Jill Soloway sur pourquoi il est temps pour une révolution TV

La semaine dernière, la Directors Guild of America (DGA) a publié un rapport étudiant le sexe et l'origine ethnique des administrateurs de plus de 220 ​​émissions de télévision scénarisés pendant la saison 2013-2014 du réseau. Pour ceux en faveur de la diversité, l'étude a abouti inquiétante, sinon prévisible, les résultats.

Pendant la saison 2013-2014, les hommes blancs dirigés 69 pour cent de tous les épisodes étudiés, en baisse de 72 pour cent. Hommes de couleur dirigés 17 pour cent des épisodes; une hausse de 14 pour cent l'année précédente. Les femmes blanches dirigés seulement 12 pour cent des épisodes, et les femmes de couleur dirigés d'une abyssale deux pour cent de tous les épisodes analysés. Les deux chiffres pour les femmes restaient statique de la saison 2012-2013, qui indique une amélioration zéro.

Montre comme Boardwalk Empire, Fargo, Hannibal, et Il est toujours ensoleillé à Philadelphie fait de la DGA "Le pire de" liste parce qu'ils ont été dirigés exclusivement par des hommes blancs. Au total, 62 sur la série 225 analysés utilisé des femmes et des administrateurs minoritaires moins de 15 pour cent du temps.

D'autre part, DGA de "Best of" liste en vedette 49 séries qui ont été barré par les femmes ou les administrateurs minoritaires au moins 40 pour cent du temps. Mike & Molly, Les Fosters, Awkward et Modern Family ont été parmi les espaces réservés sur le "Best of "liste comme étaient Orange est le nouveau noir, Deux Broke Girls, Pretty Little Liars, et Switched.

Afficher Créateur Jill Soloway sur pourquoi il est temps pour une révolution TV

Nous avons eu la chance de discuter avec le scénariste de télévision, réalisateur, showrunner et producteur Jill Soloway sur l'état actuel de la diversité à la télévision et ce qui peut être fait pour aider à changer le statu quo. Incontestablement l'une des plus influentes femmes derrière les coulisses de la télévision, Soloway est un candidat Emmy trois fois mieux connu pour son travail sur des séries comme Six Feet Under et The United States of Tara. L'année dernière, elle a publié Afternoon Delight, un film qui lui a valu le Prix de direction Soloway au 2013 Sundance Film Festival. Ce jeudi, Soloway est réglé pour libérer Transparent , une Amazone série originale d'une femme transgenre nommée Maura et sa famille.

HelloGiggles: L'étude récente publiée par la Directors Guild of America semble mettre en évidence le manque de diversité à la télévision. Les femmes blanches ne représentent que 12 pour cent des épisodes, et les femmes de compte de la couleur pour seulement 2 pour cent de tous les épisodes. Plus de 10 pour cent de toutes les séries examinés ne pas embaucher une femme seule ou une personne de couleur.

Que pensez-vous des besoins arriver à sortir de ce cycle où les médias nous sommes exposés à des médias qui nous façonne de nos premières années est créée presque exclusivement à travers le prisme de blanc, cisgenre hommes?

Jill Soloway: Gosh, je souhaite que je savais - pleine échelle révolution mondiale sans armes? Les gens embauchent des gens qu'ils sont à l'aise avec. Toute personne qui crée le contenu crée presque automatiquement la propagande pour l'auto, tout comme vous et moi. Les plus tôt plus de gens qui ont accès au pouvoir économique, outils de divertissement-faire, les salles de réunion, plus tôt cette lentille peuvent se briser. Il est plus que l'activisme dans le monde de la télévision embauche (bien que nous pouvons commencer par là). Je pense peut-être un mouvement autour de l'intersectionnalité (même si il a probablement besoin d'un nom plus sexy à vraiment décoller) serait, comme, ont sous-produit de l'effet que vous cherchez.

HG: Certains pourraient dire: «Qui se soucie? Si les personnages féminins représentés sont fortes, résilientes, personnages impressionnants, pourquoi est-il important que la race ou le sexe des auteurs, réalisateurs, producteurs ou sont? "Comment voulez-vous répondre à cela? Y at-il un problème en essayant de dépeindre un groupe (qu'elle soit raciale, le sexe, l'âge, la nationalité) que vous ne faites pas partie?

JS: Avec Transparent, la seule chose dont je suis vraiment capable de rep est de savoir comment il se sent pour être l'enfant d'une personne trans. Avec l'apport incroyable de certaines gens trans, nous espérons avoir obtenu près d'obtenir Maura droite (je pense que notre représentation sera certainement assez proche de la majorité de la population cis, par la façon; les gens que Nick Adams au GLAAD appelle «la mobile milieu "). Les hommes blancs cis ont eu leurs mains sur le volant, sur les moyens de production, toujours, et ne vont pas à remettre ce pouvoir facilement. Tous les écrivains cis-mâles chambres doivent être appelés à la tâche pour ne pas viser pour plus de perspectives d'équilibre entre les sexes. Oh, que l'échelle et la révolution mondiale désarmé complète je l'ai mentionné plus tôt.

HG: En ligne avec cette dernière question, votre dernier projet est une série Amazon appelé Transparent, mettant l'accent sur ​​une famille dans laquelle le patriarche sort comme transgenre à leurs enfants. Vous-même, vous n'êtes pas transgenre, et pourtant vous avez réussi à dépeindre les personnes trans dans une lumière précise positive. Avez-vous des conseils pour les personnes qui se trouvent dans une situation similaire, en essayant de capturer avec précision les expériences d'un groupe minoritaire dans une manière respectueuse?

JS: embaucher des personnes trans dans autant de positions que possible et écouter, écouter, écouter. Lire autant de livres que vous le pouvez, mettez-vous en position immersive de vouloir être scolarisés et formés plutôt que de défendre ce que vous êtes habitué. Je pense que le privilège est si répandue que les gens ne comprennent même pas comment cela fonctionne au sein de leur propre psychologie.

HG: Alison Bechdel a récemment obtenu un Genius Grant MacArthur. Une de ses contributions les plus connus est le test de Bechdel, mesurant le sexisme dans la fiction populaire. Pensez-vous que le test de Bechdel est un moyen de mesurer précisément si oui ou non un spectacle / film en particulier est sexiste?

JS: Je suis tellement heureux que cela existe, mais apparemment il ya toutes sortes de films vraiment sexistes qui passent le test de Bechdel ( Bechdelsploitation et 9 films qui passent le test de Bechdel Étonnamment ).

HG: Qui sont certains, divers gens cool de travail à la télévision (scénaristes, réalisateurs, acteurs, producteurs, etc.) que nos lecteurs devraient Look Up?

JS: Rebecca Odes , Ali Liebegott , Tracy McMillan , Faith Soloway , Bridget Bedard , Jennifer Ventimilia , Shadi Petosky , Numa Perrier , Silas Howard , Macho Mel Shimkovitz , Devon Kirkpatrick , Zackary Drucker , Alexandra Billings , Amanda Overton , Leon Mostovoy , Jen Braeden , Julie Rei Goldstein , Gina Prince-Bythewood , Andrea Sperling , Jamie Babbit , Angela Robinson , Rebecca Walker , Amos Mac , Cynthia Mort , Beth DeAraujo , Kelly Oxford , Ian Harvie , Sara Benincasa , Rocco Kayiatos , Sarah Thyra , Michelle Lawler , Cass Bugge , Awkwafina , Janicza Bravo , Rhys Ernst , Jessie Kahnweiler , Tig Notaro , Beth Lisick , Tara Jepsen , Jibz Cameron , Erin Markey , je pourrais continuer et ainsi de suite.

HG: Est-il autre chose que vous voudriez mentionner?

JS: Je vous remercie pour avoir écrit sur ces questions! Aussi, dans la planification de la révolution et, en particulier, en essayant de rebaptiser l'intersectionnalité en quelque chose plus facile à chanter, je suis un grand fan d'un artiste du nom de Favianna Rodriguez . Elle fait l'art le plus inspirant. Elle rassemble vraiment beaucoup des idées de justice sociale distincts et les distille dans des graphiques en mouvement.

(Image via, via )

MOTS-CLÉS: