Fondamentalement, le salaire minimum est un salaire, dont le montant est spécifiquement définie. Ainsi, il est considéré comme le plus petit considération légalement valide. La fixation des salaires est fondée sur les règlements juridiques.

La négociation collective en Allemagne - moniteurs législateur mènent l'usure

En Allemagne, il ya une négociation collective générale. Les parties peuvent convenir sur les questions autour de l'emploi et de rémunération, sans ingérence de l'État. Un prescrit par la loi un salaire minimum particulier, comme il syndicats exigeants depuis des années, il n'y a pas.

• Néanmoins, la législation prévoit la possibilité de commettre des accords dans une convention collective généralement contraignante prévoit expressément. D'autre part applique une interdiction sur l'usure des salaires.
• Une provision pour un salaire minimum peut se référer à une taxe par heure ou un mois dans l'emploi à temps plein.
• Le salaire minimum peut agir comme un variations nationales ou régionales. A survenant en Allemagne manifestation sont les salaires minimums spécifiques à l'industrie.
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  Salaire minimum - Avantages et inconvénients

  Pouvez-vous imaginer, avec un salaire minimum raisonnable d'un salon de ...

À quel salaire est-moi au moins?

En Allemagne, il ya 2012 à 12 industries généralement contraignantes salaires et les conditions minimales. La loi exige que tout le monde, y compris les entreprises étrangères, à respecter. Le travail dans l'une de ces industries, vous avez droit à un salaire d'au moins la taille spécifiée.

• Les accords sont soumis à des changements constants. Il n'y a de nouveaux, vieux cessent d'être valides et tombent. Jusqu'à ce qu'ils soient remplacés par des taux de successeur, il est tout à fait possible que les «périodes libres minimales» se produisent.
• «À quel salaire est à moi comme nettoyeurs ou les constructeurs?" Cependant, une seule question importante qui joue un rôle dans l'emploi. Parce qu'il est aussi une question de conditions minimales de travail (jours fériés, les vacances et les primes de Noël) pour contrôler la maturité du salaire minimum ou la manipulation des comptes de temps de travail.
• Généralement contraignantes salaires minimaux peuvent être obtenus, entre autres en tant que salarié dans les secteurs de la gestion des déchets, le nettoyage des immeubles, de l'éducation, de la formation, de la peinture et de vernissage. Cela vaut aussi pour le commerce de la toiture, des services de blanchisserie, le commerce électrique et le travail temporaire.

Les modalités de salaire minimum, mais ne peut pas masquer le fait que plus de 20 pour cent des employés, par exemple, le travail dans les salons de beauté et dans l'industrie de la restauration, pour un faible salaire - beaucoup trop, disent les syndicalistes. Statisticiens parle même déjà d'une tendance vers les bas salaires.