8 outils pour vous aider à négocier un salaire plus élevé

Êtes-vous sous-payés? Il ya des chances, la réponse est oui. Si vous voulez faire plus d'argent, il ya quelques étapes distinctes que vous devez prendre afin de gagner ce que youâ € ™ re peine.

Ces stratégies Wona € ™ t de travail du tout, cependant, si youâ € ™ re un fonctionnaire qui a dû prendre des congés ou youâ € ™ re autrement coincé dans un état non-négociable. Si vous correspondez à cette catégorie, votre meilleur pari est de trouver une entreprise à domicile, vous pouvez commencer pour pas cher.

Sinon, lisez la suite pour obtenir des conseils et des outils que vous pouvez utiliser pour négocier un salaire plus élevé.

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    8 outils pour vous aider à négocier un salaire plus élevé
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    8 outils pour vous aider à négocier un salaire plus élevé

    Ceci est une première étape très importante. Celui qui ne peut pas être surestimée. Vous devez obtenir dans la mentalité que demander un salaire plus élevé est juste, et il est important. Essayez de démystifier l'idée que l'argent ne doit pas être parlé. Au lieu de cela, penser à elle comme quelque chose d'aussi important que de se le bon type de chaise de bureau pour soutenir votre dos. Ne pas être doux. Être fort. Vous n'êtes pas demander une faveur. Vous demandez une compensation équitable pour un travail bien fait.

    Image par JessicaGale

  • Glassdoor.com 3 de 9

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    Le meilleur moment pour demander une augmentation est lors de votre négociation de salaire initial. Cela est vrai, avant que vous êtes embauché. Il est vraiment important de savoir ce que la société est prête à payer pour cette position. Entrez porte en verre . Il est un outil foule de source qui vous indique les échelles salariales pour les descriptions d'emploi dans de nombreuses entreprises. Astuce: Si votre précise titre / société ne figure pas, trouver un concurrent et une description de poste similaire. Puis, après que vous êtes embauché, revenez, et ajoutez les détails!

    Image par Thesiswhisperers

  • La Pause enceinte 4 de 9

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    Si vous recevez une offre en personne, voici un bon conseil. Laissez la personne vous dire un numéro, puis garder un visage neutre pendant que vous comptez à dix dans votre tête. La personne de l'autre côté de la table est tout aussi à l'aise que vous êtes, et si vous êtes en mesure de garder le silence (ne même pas hocher la tête ou sourire!), Vous voir si il ya une place pour la négociation.

    Pourquoi cela fonctionne: Silence est inconfortable. Période. L'une des deux choses l'une après ils vous donnent une offre verbale, et vous répondent que l'offre amicale avec (non pierreux) silence. Soit ils vont dire, "mais cela est négociable" ou ils vont parler de l'ensemble des avantages. De toute façon, vous avez accompli une première étape très importante sans rien faire!

    Image par Demen

  • Getraised.com 5 de 9

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    Si vous avez besoin de plus d'inspiration, utilisez le site se leva pour voir si vous êtes, en fait, sous-payés. Ils ont aidé leurs utilisateurs obtiennent une augmentation moyenne de plus de 6000 $!

    Comment ça marche: Vous tapez dans votre titre d'emploi, puis ajoutez votre entreprise et le salaire. Être soulevé fait quelques maths, et crache une courbe en forme de cloche vous indiquant où votre salaire est sur le spectre. Si il est sur le côté inférieur, il vous donne un modèle que vous pouvez utiliser pour négocier avec votre patron.

    Image par calgrin

  • Demandez un avis 6 de 9

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    Si votre entreprise ne fait pas des examens annuels, demander une quand vous êtes embauché. "Disons évaluer comment ça va des deux côtés dans six mois", vous allez dire. Ensuite, définissez votre calendrier pour vous rappeler de rencontrer votre patron en six mois. Dans l'intervalle, rassembler toutes les choses importantes que vous faites. Étoile sur votre e-mail, les mettre dans un dossier sur votre ordinateur (ou Dropbox), et quand vous ne répondez, montrer votre patron tout ce que vous avez accompli. Il est difficile pour votre patron de désaccord. Cela signifie travailler dur dans les six mois! Et mettre en place votre prochain examen lorsque vous êtes assis pour votre première.

    Image par mconnors

  • Salary.com 7 de 9

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    Salary.com vous permet de trouver la gamme des différents titres d'emploi dans votre région. Ceci est très utile si vous avez un titre de niche, mais il est pas toujours la meilleure solution si vous avez un titre un peu générique d'emplois. Donc, si votre position est quelque chose avec de multiples définitions, ne pas utiliser celui-ci! Vous serez déçus.

    Image par cohdra

  • LinkedIn 8 de 9

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    Votre réseau sur LinkedIn est bien plus précieux que vous pensez, et mettre à jour votre profil LinkedIn pour mieux vous vendre va stimuler votre estime de soi. Écrire au sujet de vos points forts, et les réalisations de carrière, comme ils se produisent. LinkedIn est un CV bien plus précieux que votre CV lui-même.

    Image par DuBoix

  • Payscale.com 9 sur 9

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    Payscale.com est à deux faces: l'une pour les employeurs de voir combien ils devraient offrir aux employés potentiels, et de l'autre, pour les personnes qui ont interrogé à une position. Ce côté vous permet de voir ce que le revenu médian serait pour le titre de l'emploi, dans l'industrie, dans votre ville. Il évalue, même si une offre d'emploi est juste! Et si vous le connectez à LinkedIn, vous pouvez voir d'autres emplois, comme elle que vous pouvez appliquer rapidement pour.

    Image par mensatic

MOTS-CLÉS: affaires, maigre dans