7 choses que nous pouvons apprendre de Women In Tech


7 choses que nous pouvons apprendre de Women In Tech



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Marissa Mayer et Sheryl Sandberg sont deux noms qui l'ont été récemment, à mon avis, une bénédiction dans le monde de la technologie.

Réglage de leur statut social et de la richesse de côté (car il n'a rien à voir avec l'image plus grande), je soutiens personnellement deux de leurs missions et les efforts visant à faire la lumière sur le gigantesque éléphant rose dans la chambre. Ces deux femmes nous obligent à avoir des conversations qui ont été bien en retard sur les femmes dans la main-d'œuvre.

Je me sens souvent qu'en tant que femmes, nous vendons nous-mêmes à court de ce que nous sommes vraiment capables d'accomplir. Nous sommes souvent nos pires ennemis, perpétuant sur les mythes créés dans une tentative pour nous faire tous en forme dans un moule qui n'a jamais existé. Être fait croire qu'en tant que femmes, nous devons avoir tout ou rien avoir du tout. Cette idée fausse conduit souvent à beaucoup d'entre nous ne respectons pas nos rêves tout simplement pour apaiser les autres, jamais nous donner l'occasion de faire ce qui est bon pour nous.

La présence des médias écrasante et le contrôle de ces deux femmes ont reçu ces derniers temps ont ouvert des conversations sur les femmes en milieu de travail que beaucoup sont toujours pas à l'aise avec. Et ce qui est triste est que la plupart de ces critiques sévères sont faits la plupart du temps par d'autres femmes. Nier leurs réalisations et se plaindre de leurs styles de leadership est manquant clairement le point de ce que ces femmes et d'autres comme eux ont été accomplissent depuis des années. Les gens se réfèrent aux femmes comme agressif ou abrasif dans la façon dont ils vont sur les décisions de carrière, alors que la réalité est qu'aucun homme avec leur dossier serait dans un million d'années face à de telles attaques personnelles.

Quand allons-nous venus à accepter le fait que les cadres de niveau C qui se trouvent être des femmes ne doivent pas représenter un certain type de femme? Ils ne pas avoir à choisir entre leur famille et carrière, et ils ne disposent pas le plus certainement à rendre à personne de prendre des décisions qui influeront sur le succès potentiel d'une entreprise.

Controverses concernant les femmes et le travail, et de l'ambition et de la réussite, ne devraient pas être dans notre ordre du jour. Au lieu de cela, nous devrions applaudir ceux qui sont, en fait, oblitérant le plafond de verre en continuant à détruire les mythes qui ont été créés pour nous épingler les uns contre les autres et nous faire comportons comme des crabes dans un baril. Qu'ils soient une source d'inspiration pour d'autres femmes - et d'hommes, aussi.

Voici quelques choses que je l'ai prises à partir de ces deux exemples puissants de femmes qui ne se définissent pas par des étiquettes ou des idées fausses.

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  • Définir des contraintes pour stimuler votre créativité et penser en dehors de la boîte. Deux des huit

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    Nos jours et les nuits sont de choses à faire craquer. Notre to-do listes débordent, obtenir plus de choses ajoutées à lui que ce qui est réellement rayé. Coupez l'excédent ~stuff â € "et de stimuler votre créativité en mettant des limites. Le moins égale plus de théorie va ouvrir votre esprit à d'autres choses plus créatives.

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  • Trouver quelque chose que vous êtes passionné et juste adorer! 3 de 8

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    Pensez à ce que vous aimez faire, ce que vous êtes le plus passionné, et demandez-vous - pourquoi ne le faites-vous? Suite à votre passion ne signifie pas que vous devez quitter votre poste de jour, mais il a aussi ne signifie pas que vous devriez arrêter de le poursuivre.

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  • Créez votre propre version de tout avoir. 4 de 8

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    Pourquoi devrions-nous suivre quelqu'un d'autre les attentes de ce qui nous fera sentir respecté? Et qui dit que nous devrions avoir à choisir entre la famille et la carrière afin d'avoir du succès et â € ~have tout »? Ayant tout cela devrait être tout ce que vous choisissez qu'il soit, et de ne pas se sentir comme vous avez à vous défendre de vos décisions.

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  • Il est important de pousser à travers l'incertitude et le rêve. 5 de 8

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    Façonnez votre monde et de vivre vos rêves. Pousser à travers les doutes et les insécurités et laissez-les aller. Munissez-vous avec la sécurité et le confort que vous donnez donc facilement à d'autres.

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  • Atteindre les objectifs qui comptent pour vous! 6 of 8

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    Nous le plus souvent pas perdre de vue nos objectifs, installent souvent et finissent malheureux. La clé de la réalisation des objectifs est de décider de faire quelque chose de différent dans votre vie. Visualisez-le, croyez-le, faire un plan, et de célébrer chaque étape.

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  • Protégez ce qui compte le plus pour vous. 7 8

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    Donner la priorité aux choses qui comptent le plus pour vous. Prenez le temps de réfléchir sur le type de vie que vous voulez vivre, comment vous voulez vivre, et ensuite aller de l'avant et de vivre avec absolument aucun regret.

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  • Créer votre propre chemin de la réussite. 8 de 8

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    Succès (comme tout le reste) est relatif. Vous devez savoir ce que cela signifie pour vous, avant de commencer à le poursuivre. Il est pas un rêve impossible, mais une vision que vous créez pour vous-même.

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