ZEP: salaire net - informatif

ZEP: salaire net - informatif


Le PTA est très mal payé.

Différents traitements des PTA - en fonction de l'application

  • Afin de déterminer le salaire net d'un PTA, l'éventail d'employés pharmaceutiques de demande doit être connu. Ce sera généralement déterminée sur la quantité de mérite.
  • Je notamment les APE sont souvent payés dans l'industrie pharmaceutique. Avec jusqu'à un tiers des salaires plus élevés professionnelle pharmaceutique peut compter sur ses activités de laboratoire.
  • Bien que le PTA dans l'enseignement devient active et peut être développé pour devenir un enseignant d'un PTA de l'école, est souvent à prévoir avec un salaire plus élevé. Cela peut toutefois varier considérablement en fonction de l'école.
  • Habituellement, l'assistant pharmaceutique technique est toutefois utilisé dans une pharmacie ouverte au public. La règle est: Le salaire net est relativement faible.

Exemple: la PTA à la pharmacie - salaire net

  • Le salaire net peut être facilement calculée; parce que le PTA est dans une relation de travail, les contributions et les impôts sur les salaires bruts doivent être déduits.


  • Qu'est-ce que vous gagnez comme un PTA? - Connaître le potentiel de gain en tant qu'assistant technique pharmaceutique

    Toute personne confrontée à la choix de la profession, veulent savoir ce que la profession souhaitée ... il avait l'habitude aussi

  • Donc gagné un PTA de 20 ans, qui se trouve dans leur première année, par exemple € 1837 brut par mois (à partir de Juin 2013). Voici environ 370 euros et € 203 Impôts de sécurité sociale payables. En classe de contrôle 1 de la PTA environ € 1200 un séjour d'un mois.
  • Les augmentations de salaires tarifaires, la PTA doit être prévu à l'accumulation d'années de travail, est faible. Pour mériter un assistant technique pharmaceutique qui a complété plus de 15 ans d'expérience professionnelle, à peine € 1550.

Conclusion: La faible rémunération de la PTA, qui était de quatre semestres soigneusement formés, a fait que de moins en moins de jeunes femmes optent pour cette profession. - La réaction de Adexa si l'absence de descendants pharmaceutique se concentre exclusivement sur les activités promotionnelles pour l'emploi - sans une augmentation de salaire à prendre même oeil - demeure incompréhensible dans ce contexte.

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