Un travail avec des contacts étroits avec les clients - le service est une priorité absolue
Une bonne expérience - l'Voxpark GmbH dans le segment de télémarketing
Depuis 2006, le Berlin Voxpark GmbH active dans les domaines de télémarketing, service à la clientèle et ainsi de suite. En peu de temps, le nombre initial d'employés dévoués a plus que doublé - et l'expérience largement positive des travailleurs parle bien pour lui-même.
Quand vous considérez combien est juste battu aussi dans la zone sortante avec "sans tabou" et essayer de générer le plus grand nombre de nouveaux clients et de fortes ventes, l'Voxpark GmbH ne peut vraiment en avance avec un bon exemple.
Qui contribue à des prestations d'opportunités de carrière intéressantes
Avant de demander l'Voxpark GmbH, vous devez être conscient du fait que l'activité en aides télécommunicatifs et de vente, est certainement pas une sinécure. L'expérience montre que l'on est exposé dans ce genre toujours aussi une certaine pression.
Chaque entreprise est certainement désireux de générer de nouveaux clients, de garder les clients réguliers et d'apporter des produits (dans ce cas, entre autres, les contrats de téléphonie mobile) à l'homme ou la femme. Si vous ne pouvez pas gérer la critique ou de réactions négatives possibles de la part des clients (potentiels), il serait peut-être difficile de prendre pied sur le long terme dans ce travail.
Performance basée employé ont au Voxpark possibilités de carrière tout à fait prometteurs. Celui qui se présente est impliqué, motivé et le (la société) a suivi les règles, la porte ouverte.
Différence d'emploi et de carrière
Si vous assimilez les termes d'emploi et de carrière dans l'ordre de la valeur, vous vous engagez ...
Le fait est que chaque employé obtient d'abord une formation approfondie et peut décider déjà à ce moment-là si il continue ou non.
Bien sûr, de nombreux demandeurs d'emploi et les débutants se battent principalement pour faire de l'argent (à droite). Mauvaise réglage de base, cependant, est prévu à l'avance d'avoir à faire quelque chose pour elle. Il est donc pas simplement une question, pour asseoir sur une chaise pour prendre le téléphone dans votre main et nous espérons que vous serez un contrat après l'autre à vendre et une "goutte dans la poche" le contenu sans préavis.
Plutôt, il se comporte de sorte que vous un «outil» de promettre ou des connaissances de base est donnée à la main au cours d'une période de formation et, finalement, de déterminer vous-même ce que vous faites de lui.
Dans l'ensemble, les activités bien payés sur place - ainsi que la motivation du personnel est ici de facto au premier plan. Enfin, les responsables de Voxpark GmbH sont bien conscients que les employés motivés qui se sentent bien au travail, tout simplement en faire plus. Avec la louange est donc pas sauvé - mais pas à la critique (constructive).