Voulez Semaines 4 jours de travail nous rendre plus réussie?

Voulez Semaines 4 jours de travail nous rendre plus réussie?

Est-il rien de mieux qu'un week-end? La réponse est oui - un week-end de vacances. Si un jour férié tombe un lundi ou un vendredi, le sentiment glorieux de trois jours gratuits rayonne de tous les travailleurs de bureau et d'autres avec un programme similaire de travail commun jours. La journée supplémentaire est non seulement une raison de continuer la course Netflix - il est temps supplémentaire que nous pouvons consacrer à la famille, les amis et proches.

Beaucoup d'entreprises ont prouvé que la semaine de travail de quatre jours peut certainement réussir. Les 70 personnes qui travaillent à Treehouse, une société de formation en ligne qui enseigne aux gens à propos de la technologie, utilisent le modèle de quatre jours, et ont réussi à croître de 120% tout en générant plus de 10 millions de dollars par an dans la vente. PDG Ryan Carson a travaillé seulement quatre jours par semaine depuis 2006, en utilisant ce format pour Treehouse et des sociétés antérieures, il a aidé le démarrage. «La qualité du travail, je crois, est plus élevé", at-il dit. "Trente-deux heures de travail de meilleure qualité est mieux que 40 heures de travail de qualité inférieure."

Retour en 2012, Ryan a enregistré une entrée de blog qui abordait sa politique:

«Il ya tellement d'avantages à travailler moins, il est difficile de les énumérer tous, mais voici les principales:

Le recrutement est facile (nous payons encore pleins salaires et offrons un ensemble d'avantages très généreux).

La rétention est plus facile. Un de l'équipe m'a dit qu'il reçoit régulièrement des courriels de Facebook qui tentent de le gagner et sa réponse est toujours la même: «Travaillez-vous encore une semaine de 4 jours?"

Le moral est stimulé. Le lundi tout le monde est frais et excité - pas blasé de travailler le week-end.

Je peux passer 50% plus de temps avec mes enfants, puis presque tous les autres papas (trois jours contre deux). Cinquante pour cent. Il est fou. Pour ceux de l'équipe sans enfants, ils arrivent à passer ce supplément de 50% sur leurs hobbies ou leurs proches ".

Il a été prouvé que les pays où les travailleurs mis en moins de temps ont tendance à être les plus productifs. Les États-Unis est souvent considérée comme étant surchargés de travail, en tant que professionnels américains travaillent en moyenne plus de 50 heures par semaine - beaucoup même supérieures à 65 heures. En général, nous vivons pour travailler.

Lorsque l'Utah a introduit la semaine de travail de quatre jours pour un grand nombre de ses employés de l'État en 2008, la productivité et la satisfaction des travailleurs améliorées de manière significative. Ils revinrent à la semaine de cinq jours norme seulement trois ans après l'introduction du nouveau programme, parce que les résidents se sont plaints de ne pas avoir accès aux services les vendredis. Si d'autres résidents avaient le même horaire, seraient plaintes ont été aussi grande? Je veux dire, on n'a jamais reprocher entreprises pour ne pas avoir dimanche heures.

Pensons à l'extérieur de la productivité du travail, et de se concentrer plus sur votre vie personnelle. Serait-il pas fantastique d'avoir un jour où vous pouvez vous concentrer sur les rendez-vous médicaux, les loisirs personnels, ou tout simplement une journée dédiée à cette gigantesque pile de linge que vous êtes gêné de? En gagnant du temps supplémentaire pour prendre soin de votre vie personnelle, vous pouvez entrer dans votre travail un peu plus concentré sur les tâches à portée de main.

La recherche a prouvé - nous pouvons être de meilleurs employés et de gagner beaucoup plus si nous avions un jour de congé supplémentaire. Êtes-vous d'accord, ou pensez-vous que les cinq jours de travail par semaine est toujours un bon modèle pour les employés?

Crédits image: Voulez Semaines 4 jours de travail nous rendre plus réussie?


MOTS-CLÉS: