Le comité d'entreprise représente les intérêts des travailleurs dans l'entreprise. Cela peut généralement faire efficace si chacun de ses membres jouit de la confiance de ses collègues. Est pas ou plus le cas, cependant, cela ne conduit en aucun cas à des conséquences.

Initier un vote de non-confiance contre le conseil

• Sous certaines conditions, la Loi constitutionnelle de Travaux (WCA) prévoit l'exclusion des membres individuels ou même la dissolution de l'ensemble du conseil. Pour cela, cependant, exige plus que le sentiment du personnel de ne pas être représenté par ce corps correctement.
• Selon § 23 par. 1 WCA a un quart des travailleurs qui sont admissibles à voter, demander la dissolution de l'ensemble du corps ou de l'exclusion d'un membre du Tribunal du travail. L'employeur ou un syndicat, qui est représenté en fonctionnement, peuvent faire cette demande.
• Si un seul membre à exclure de la commission, le comité d'entreprise peut également faire une telle demande lui-même. Dans tous les cas, cependant, est une condition préalable à la réussite de la proposition qu'une violation flagrante des obligations juridiques existe. Et cela n'a pas déjà donné quand quelqu'un fait mal son travail seulement.
• Une violation flagrante des droits peut alors être, par exemple, si un président est élu ou si aucune des réunions régulières sont menées. Dans un appel à l'action industrielle, qui ne sont pas autorisés, comme une négligence grave peut être vu.
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  Travaux installent - Mentions légales

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Si le tribunal décide de la main-d'œuvre

• Si le tribunal du travail en raison du vote de défiance ou de la demande de dissolution effectivement la décision de dissoudre le corps, il nécessite un comité électoral pour une nouvelle élection. Même les membres du syndicat qui ne travaillent pas dans l'établissement en question, § 2, phrase 2 en liaison avec § peuvent être en mesure d'être nommé en tant que membres du Conseil Electoral, voir. 23 par. 16 par. 2, phrase 3 WCA.
• Lorsque le panneau est dissoute par le tribunal du travail, alors bien sûr, sort de la composition des membres des conseils précédents. Cela a des implications pour la protection contre le licenciement.

Pour un vote de défiance contre le manque de conseil de la confiance seule ne suffit pas. Doit être ajouté plutôt une grave violation du devoir.