Vêtements de protection par la loi - connaître les règles importantes de la protection du travail

Vêtements de protection par la loi - connaître les règles importantes de la protection du travail


Un accident du travail est arrivé rapidement. © captain_eo1 / Pixelio


Beaucoup d'accidents en milieu de travail peuvent être évités si les règles de sécurité sont respectées. Dans d'autres cas, au moins les conséquences ne sont pas si graves, si les vêtements de protection nécessaires a été porté. Lorsque SST est donc pas une question, mais une obligation de l'employeur, résultant de dispositions légales.

La loi et les vêtements de protection

  • Règles de base pour la santé et la sécurité résultant en Allemagne de la loi sur les conditions de travail. Ceci couvre des aspects tels que dans le § 3, l'obligation fondamentale de l'employeur de fournir les mesures de santé et de sécurité nécessaires relatives à la sécurité et la santé des employés.
  • D'où l'obligation peut être obtenue dans ce cas particulier de fournir des nécessaires de protection vêtements de travail. Les employés doivent donc pas financer ce hors de la poche.
  • Les effets de la localité dangereuses comportant un risque ou exerçant des activités à porter des vêtements de protection découle principalement de la réglementation de prévention des accidents.
  • Cela peut par exemple porter des vêtements ignifuges ou même des gilets de sécurité.


  • SST dans le camp - que vous devriez considérer que le travail preneur

    La sécurité et la santé dans le camp est particulièrement important, car ici est toujours très occupé et ...

  • Le port d'un vêtement de protection des salariés, qui ne sont pas nécessaire, cependant, car il considère que sa sécurité est nécessaire, elle doit payer ces généralement hors de la poche.

Loi sur les infractions en matière de SST

  • Il convient de noter que la loi prévoit également des infractions pénales, si les règles de protection du travail violés.
  • Toutefois, cela ne vaut que pour l'employeur qui doit compter avec la répétition insistante de violations au moins par une peine privative de liberté d'un an au maximum ou d'une amende.

Aucun travailleur ne devrait être hors de pure négligence «oublié» de porter les vêtements de protection nécessaires. Parce que cela peut avoir des conséquences sanitaires importantes pour lui.

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