Usher dans la nouvelle ère - afin de préparer l'évolution

Usher dans la nouvelle ère - afin de préparer l'évolution


La résistance au changement peut être stressant.


Si vous voulez une nouvelle ère non seulement inaugurer, mais aussi à mettre en œuvre avec succès les changements, vous devriez obtenir dans la préparation à toutes les parties d'une manière appropriée à bord.

Éviter la résistance aux temps nouveaux

  • Dans le milieu professionnel, il est presque devenu un exemple classique de l'échec des changements peut-être bien intentionnés: un nouveau patron arrive et veut faire immédiatement tout différemment - mais sans jamais en parler avec les employés ou les faisant ainsi en quelque sorte. Surtout quand le vieux chef était populaire ou même "vieux garçon" donne la nouvelle échouera avec un tel «se précipiter vers l'avant" dans la plupart des cas.
  • Si vous voulez planifier et mettre en œuvre des changements, vous devriez considérer, donc, qui seront touchés. Parce qu'il est important de motiver le changement affecté pour la nouvelle heure. Sinon, vous aurez beaucoup de «sable dans l'engrenage", et finalement vous allez avoir juste à travailler contre la résistance.
  • Même dans la sphère privée, vous devriez les changements majeurs affectés participer à la prise de décision. Parce que les conflits surgissent souvent du fait que quelqu'un se sent exclu.
  • Si vous souhaitez affronter exemple votre partenaire avec le fait qu'il avait quitté, envie d'apprendre un nouveau métier et le meilleur dans une autre ville, sans qu'il vous a parlé à ce sujet -, alors vous ne pourriez pas nécessairement avec enthousiasme à cette changements répondent.


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Notre propre volonté de changer

  • Si vous voulez préparer et mettre en œuvre des changements, il est également important que vous même soutenons pleinement ces changements. Si vous souhaitez appliquer les changements, même si vous doutez de leur but, alors ce sera une tâche ardue.
  • Donc, vous devriez trouver par vous-même aussi des raisons qui parlent pour le changement. Assurez-vous qu'il ne concerne pas seulement un "off", mais aussi à un "aller à".
  • Votre motivation pour le changement devrait donc consiste pas seulement à venir à partir d'une situation ancienne de suite, mais vous devrait vouloir y arriver, en particulier dans une nouvelle situation concrète inscriptible. Si vous allez seulement à l'évasion, sans savoir exactement où vous voulez arriver à tous.

Préparez changements et inaugurer une nouvelle ère, est souvent pas une tâche facile. Ahead vous devriez bien réfléchir à la façon dont vous pouvez réduire la résistance au changement que possible.

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