Un congé sans solde et de service public - devraient connaître un congé spécial sans solde

Un congé sans solde et de service public - devraient connaître un congé spécial sans solde


Service public et un congé sans solde ne sont pas mutuellement exclusives.


Parfois, il arrive dans des situations de travail de tous les jours, dans laquelle le salarié, sans entrer dans la dette, il est empêché d'accomplir son rendement au travail. Si un congé non rémunéré est accordé, cela peut avoir différentes causes. Cependant, un service public octroyées dans de nombreuses situations et congé payé spécial. Lisez ce dans la convention collective.

Lorsque congé non rémunéré est accordé dans la carrière de la fonction publique

  • Le service public connaît aussi des situations dans lesquelles un congé non rémunéré est accordé. Ceci est le cas si vous êtes un employé ou un fonctionnaire et la souffrance d'une maladie grave.
  • Un congé sans solde est aussi accordée à la carrière de service public, si l'un de vos proches meurent.
  • Ceux qui travaillent dans la fonction publique et un enfant malade ou d'un membre de la famille maintient, peut aussi demander un congé spécial.
  • Mariez, de sorte que vous pouvez également obtenir un congé spécial. Parfois, un congé spécial est accordé pour les réunions de famille importantes, cela est par exemple le cas lorsque leurs propres parents célèbrent les noces d'or.


  • Le congé spécial avec la mort de la mère - Remarques

    Dans certaines circonstances, un employeur un congé spécial avec maintien du paiement des ...

  • Une autre raison est la naissance.
  • Êtes-vous déplacé à un autre endroit et ont mouvement lié au travail, de sorte que vous obtenez également un congé spécial sans solde.
  • Vous pouvez également, pour des raisons sportives ou de recevoir pour le bénévolat congé sans solde.

Pourquoi est-il du congé sans solde

  • Normalisé est un congé spécial non rémunéré dans la fonction publique dans la convention collective pour la fonction publique, est le court TVöD.
  • Un congé non rémunéré dans le secteur privé ainsi que d'un service public est prévu, accordé, parce qu'il ya des situations où l'employé est incapable d'exercer sans aucune faute de son rendement au travail. Cette circonstance doit ensuite rencontrer l'employeur, par l'octroi d'un congé sans solde. Fonction publique ici est pas différent du secteur privé.
  • Combien de jours de congé non payé peut être, et si le congé est rémunéré ou non, vous pouvez lire dans TVöD. Cela dépend toujours sur la cause de votre absence dans le service public.
  • La convention collective réglemente le congé spécial pour les employés et les fonctionnaires. La loi et les conventions collectives venir ici contrairement aux employés et fonctionnaires, afin de ne pas avoir à travailler, même si ils sont empêchés pour des raisons graves.
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