D'abord, lisez votre contrat. Dans la plupart des cas, une semaine de travail particulier, il a été convenu. En outre, il est souligné que l'employeur est autorisé à présenter en conformité avec les heures supplémentaires ou des heures supplémentaires loi. Il est souvent aussi appelé à une convention collective applicable pour vous.

La rémunération des heures supplémentaires est imposable

• Idéalement, vous recevrez un paiement supplémentaire en espèces pour vos heures supplémentaires. Cependant, vous devez payer l'impôt sur ce revenu supplémentaire. Selon la taxe progression vous êtes, vous peu à gauche. Souvent, il est de sorte que vous êtes mieux avec un temps de repos compensatoire.
• Après les heures de travail, vous êtes autorisé à travailler essentiellement le jour 8 heures. L'employeur peut prolonger le temps de travail jusqu'à 10 heures par jour, à condition que dans l'attente des raisons opérationnelles.

Arrêt de travail pegelt nouveau moyen terme

• La condition préalable est que le temps de travail quotidien dans la période de six mois ou pendant 24 semaines est pas de plus par jour que d'une moyenne de 8 heures. Concrètement, cela signifie: vous travaillez dans un jour de la semaine 10 heures faire, vous devez recevoir un congé compensatoire, dans les délais prescrits. Cela peut être fait par vous sur une journée 2 heures de moins, donc seulement 6 heures, de travail ou d'aller tous les jours ouvrables au sein d'une demi-année aussi longtemps que quelques minutes plus tôt du bureau jusqu'à ce que vous avez heures supplémentaires compensées.
• Dans une entreprise, ainsi que dans le secteur public, un corridor de temps de travail peut (selon TVöD jusqu'à 45 heures / semaine) ou un laps de temps par jour (selon TVöD jusqu'à 12 heures) sera convenu par un accord de service ou entreprise. Les heures supplémentaires effectuées sont ensuite compensées par un congé compensatoire.
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• Comment et sur quels jours de la colonie de loisirs est déterminé par l'employeur. Il devrait prendre en considération vos préoccupations.