Un accord parallèle dans le contrat de travail - que vous devriez être au courant

Un accord parallèle dans le contrat de travail - que vous devriez être au courant


Réjouissez-vous de la nouvelle tâche.

Accepter les accords subsidiaires dans le contrat de travail peut faciliter le travail

  • Quand un nouvel emploi, il est surtout dans l'emploi pour les heures de travail, les vacances et dans le contenu. Mais aussi des choses comme l'utilisation convenue des voitures de société, le temps de repos compensatoire pour les heures supplémentaires et davantage doit être consigné par écrit - sinon vous remarquerez probablement après le début de la nouvelle tâche que discuté conditions sont alors pas remplies.
  • Une fois que vous avez négocié envoyé, vous pouvez simplifier votre travail accords tout à fait complémentaires. Par conséquent, il est logique en tout cas, de tenir ces détails comme accessoires dans le contrat de travail écrit. Comment pouvons-nous faire des accords tels que les accords parallèles dans le contrat de travail?
  • Cela dépend toujours de ce que l'industrie vous êtes actif et responsable tâches pour lesquelles vous. Sur ce, il dépend de quels points supplémentaires que vous pouvez inclure dans le contrat de travail. Il est tout au sujet d'un bon accord avec votre nouvel employeur.
  • Les accords ne sont pas nécessaires pour point de vue juridique collective, de sorte que vous sont toujours indiqués séparément dans la règle. Ces accords peuvent promettre des primes et des bonus, ou concernant les frais de déménagement ou Voyage dépenses d'aide. Autres sujets populaires comprennent une voiture de société, les coûts de formation et une contribution de votre employeur à trouver un logement.

Respecter les formalités

  • Mais la note juste pour obtenir un statut juridique de contrat avec les accords parallèles qu'ils ont à être confirmé par la signature de vous et votre patron comme un contrat et. En cas de violations et d'infractions contre elle peut alors conduire à des conséquences.


  • Donner un avis - que vous vous comportez correctement en face de votre patron à un licenciement

    Avant chaque changement de carrière est l'annulation du courant ...

  • Il doit être explicitement dans la règle donc également une clause de pénalité. Ici aussi, les infractions possibles contre les types d'accords de garantie dans le contrat doivent être inclus.
  • Un accord de côté, vous pouvez négocier le plus quand vous êtes particulièrement bien adapté pour pourvoir le poste. Dans ce cas, une légère sur-qualification jamais fait de mal.
  • Évitez, cependant, de dresser une liste de demandes. Pour cela, vous disqualifié habituellement seulement. Cependant, vous pouvez discrètement demander quelques points.
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