Beaucoup de patrons commander les candidats une fois pour déguster un travail afin de vous faire une idée de la nouvelle employé potentiel peut. Lorsque les candidats de cette procédure est souvent associée à l'excitation et la nervosité, en raison du succès de l'utilisation du procès dépend de si vous obtenez le travail ou non. Mais si vous suivez quelques points, il est pas si difficile de convaincre nouveau patron potentiel de vous-même.

Lorsque œuvres échantillons montrent ses qualités

• L'aspect extérieur est important. Par conséquent Habillez la position en conséquence. Une apparence soignée, un effet positif sur la tête, parce que déjà il révèle l'importance que vous prenez votre travail.
• Montrez-vous souple. Prenez surtout quand échantillon Travailler avec le circuit de service ne sont pas trop précis. Bien sûr, les heures supplémentaires ne devrait pas être la norme, mais il ya toujours des phases où nécessaire de travailler plus longtemps afin de compléter un projet. ZOOM Pendant votre période d'essai, vous serez en mesure de reconnaître ce besoin et sont prêts à donner un coup de main.
• Soyez un joueur d'équipe. Essayez d'intégrer dans l'équipe. Même si vous avez de bonnes idées et suggestions - garder cette fois pour eux-mêmes. Il est pas bon quand un nouveau collègue / un nouveau collègue a immédiatement essayé de changer les structures existantes.
• Acceptez-vous des suggestions et des conseils de vos nouveaux collègues potentiels. Même si vous connaissez déjà un peu - vous vous présentez enseignable et prêt à apprendre.
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  Échantillon de travail - afin qu'ils se comportent correctement

  Vous êtes à la recherche d'un emploi et avez trouvé un lieu que vous pourriez aimer. Eh bien ...

• Déconnectez-vous avant d'appeler cela un jour. Demandez si encore présenter un travail urgent à votre patron ou vos collègues. Pour montrer votre esprit d'équipe.

Montrez-vous serein et confiant

• Montrez-vous en toute confiance. Qu'ils se comportent d'une équipe et d'abord réticent à inclure une certaine confiance en soi ne suffit pas. L'peut déjà exprimer votre attitude. Tenez-vous debout, vous avez l'esprit ouvert, regardez votre interlocuteur dans les yeux. Bien sûr, vous voulez que le travail, mais rappelez-vous que, à l'inverse, vous et votre force de travail serait un atout pour votre futur employeur potentiel.
• Poser des questions. Que vous quelque chose à propos de votre travail pas clair ou si vous avez des questions générales sur la société: Demandez. Pas un de vos collègues se trouver intrusive si vous le contactez. Au contraire - si vous posez des questions, vous exprimez votre intérêt pour le travail à partir.
• Afficher initiative. Si vous avez le premier jour en fonctionnement derrière les processus connaissent assez bien, alors vous oser calmer un peu. Si vous savez qu'un certain travail doit être fait, puis le faire. Votre nouveau patron potentiel va l'aimer quand vous vous rendez compte où vous pouvez attaquer.

Convaincre l'employeur potentiel au cours des travaux d'essai avec l'authenticité

• Aller à l'échantillon de travail détendue et soyez vous-même.
• Comportez amicale et engageante et de montrer votre motivation et le travail d'équipe.
• Avec ces qualités, vous pouvez marquer des points avec votre nouveau patron potentiel définitivement.
• Et vous ne pouvez pas être intimidé par l'importance de l'échantillon de travail - voir étape échantillon aussi l'occasion de se renseigner sur l'entreprise et savoir si cela vous convient.