Travailler avec 15 - donc rester aux exigences légales

Travailler avec 15 - donc rester aux exigences légales


Respecter les prescriptions légales. © Susann de Wolffersdorff / Pixelio

La loi de l'emploi des jeunes en tant que base juridique

  • La loi la plus importante que vous devez considérer lorsque vous voulez travailler avec 15 ans déjà, la loi de l'emploi des jeunes (JArbSchG). Cette loi est la protection des jeunes de moins de 18 ans qui sont dans une relation de travail ou de formation, être garantie. Cela comprend, par exemple, les emplois à temps partiel et le travail de vacances.
  • La Loi sur la protection de la jeunesse différencie fondamentalement entre les enfants (moins de 15 ans) et les adolescents (15-17 ans). À 15 ans, vous tombez dans la catégorie «jeunes». Cependant, si vous avez encore l'objet d'études à temps plein obligatoire, vous êtes généralement considéré comme un «enfant» en vertu de la loi sur l'emploi des jeunes et doit prendre en compte les contraintes.

Vous devez respecter

  • Avez-vous encore aller à l'école, vous déposez comme mentionné dans la catégorie «enfant». Cela signifie que vous êtes autorisé à travailler uniquement avec l'autorisation expresse de leurs parents - et même alors, seulement jusqu'à deux heures par jour (dans l'agriculture familiale de pas plus de trois heures), pas en face de la salle de classe et non pas après 18 heures, et pas avant 8 horloge. Cependant, il est dans ce cas l'exception que vous êtes autorisé à travailler pendant les vacances scolaires par an pendant quatre semaines. L'activité professionnelle, vous pouvez effectuer distribué sur un morceau ou tout au long de l'année.
  • Tombez sous la catégorie «jeunesse» ou utiliser la clause vacances scolaires, vous êtes autorisé à travailler avec 15 ans jusqu'à 40 heures par semaine ou jusqu'à 8 heures par jour -, mais les pauses ne comptez pas avec. Ils ne peuvent être augmentés en semaine à 8 heures et demie, quand il réduit à un autre jour de la même semaine.
  • Vous avez le droit à des pauses de repos obligatoires. Lorsque la journée de travail est de 4 ½ à 6 heures est de 30 minutes pour les plus de 6 heures 60 minutes.


  • Emploi d'été pour les étudiants âgés de 14 ans - l'notera la

    L'argent de poche est souvent serré et les besoins croissants seront en quelque sorte ...

  • En outre, vous êtes seulement autorisé à partir de 6 heures du matin et 20 le soir le travail d'horloge. En outre, doit certainement entre le moment de clôture de la journée de travail précédente et la prochaine début des travaux sont 12 heures pause.
  • En principe pour une semaine de cinq jours, de sorte que vous êtes autorisé à travailler uniquement du lundi au vendredi. Cependant, il ya des exceptions pour certaines professions et des installations telles que les restaurants, les transports, l'agriculture, les maisons de soins infirmiers, les points de vente et les ménages familiaux. Si vous exceptionnellement autorisé à travailler sur un samedi, un dimanche ou un jour férié, vous avez droit à un autre jour de congé dans la même semaine.
  • Avant le début de l'emploi, l'employeur doit vous instruire sur les accidents possibles et des risques sanitaires et leur prévention en milieu de travail.
  • Chaque propriétaire d'entreprise est assuré contre les accidents. Ainsi, vous êtes aussi un étudiant, si vous exercez un emploi d'été, à propos de l'entreprise où vous travaillez, assuré.

Ces œuvres ne fonctionnent pas avec 15

  • Pour les emplois de jeunes il ya des dispositions spéciales de protection. Tous les travaux et occupations qui constituent une menace à la santé ou à la vie, sont interdites pour vous comme un jeune homme.
  • Cela comprend en particulier les activités qui sont associés à des risques particuliers d'accidents et de compromettre leur santé (par ex. Par des effets négatifs causés par la chaleur, froid, humidité, bruit, substances dangereuses) ou supérieure à la performance générale des adolescents (indépendamment de leurs capacités personnelles! ) ou exposerait dangers moraux.
  • À la pièce ou d'autres travaux liés vitesse ne réussissent pas aussi bien, en principe. Des exceptions sont faites que lorsque le travail, à condition qu'il soit pas un travail à la pièce, réalisée sous la supervision et serait nécessaire pour une éducation.
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