Terminer acte - Voici comment

Terminer acte - Voici comment


Annoncer votre contrat d'enseignement ne inconsidérée!

Pour annuler votre acte

  • Considérez pré mûrement, si vous ne voulez plus faire de la formation dans l'enseignement respectif ou pourriez rencontrer un changement opérationnel. Peut-être la taille de la ferme est un problème ou tout simplement un manque de formation suffisante dans votre nouveau rôle. Vous devez être conscient de ce que votre mécontentement justifié. Peut-être assez pour assainir l'air avec vos professeurs. Peut-être que l'occupation de la formation sélectionnée n'a pas été bon pour vous. Aller au fond du problème.
  • Maintenant, vous devriez avoir une conversation avec votre instructeur avant de vous résiliez l'acte. Assurez-vous de débrancher la possibilité de changer le cours de formation, en considération. Dans de nombreuses professions, presque chaque seconde stagiaire entre dans le cours de formation, tel est précisément le cas avec les aspirants coiffeurs et chefs. Choisissez seulement un nouveau cours de formation et ensuite résilier votre acte. Soyez clair dans les entrevues, ce que vous avez à suspendre la société de formation et non pas ce qui a été mal avec vous.
  • Maintenant, vous pouvez terminer votre ancien acte soit par un accord de résiliation ou y mettre fin. Pour définir une réunion avec votre instructeur. Vous devriez discuter sur l'aile cette jamais. Cela donnerait la preuve que d'un mauvais comportement. Clarifiez vos supérieurs de vos intentions.
  • Un accord de résiliation résout l'acte d'un commun accord. L'avantage est que vous ne disposez pas de respecter les délais de préavis à l'accord de résiliation. L'inconvénient est que vous avez causé la cessation de la relation de formation avec, donc il se peut que vous êtes enfermé de prestations pour quelques mois.
  • Si vous réussissez aucun accord à l'amiable avec vos instructeurs, vous pouvez résilier votre contrat d'apprentissage. Vous ne devez pas spécifier un motif de licenciement pendant la période probatoire. Donnez votre employeur licenciement pour votre contrat d'enseignement. Vous devez vous conformer à tout avis au cours de la période probatoire. Êtes-vous encore mineur, vos parents doivent signer le préavis.


  • Dans la période d'essai de formation que vous recevez un avis - de sorte que vous traitez avec elle

    Si vous recevez un avis au cours de la période probatoire de votre formation, vous devriez avoir votre ...

  • Après la période d'essai, vous pouvez résilier sans préavis, si il ya une bonne cause. Une raison importante est par exemple une violation de la loi sur l'emploi des jeunes, les activités de formation à l'étranger, le harcèlement sexuel ou heures supplémentaires non rémunérées.
  • Vous pouvez, si il n'y a aucune raison importante pour annuler dans le délai prescrit, avec une période de quatre semaines de préavis. Ce droit d'appel à vous si vous renoncez à la formation professionnelle ou si vous voulez changer l'occupation de la formation.
  • Par la suite, la teneur résiduelle doit être versé pour vous et les jours fériés sont payés, vous avez droit à du temps de travail. Votre employeur doit vous délivrer une lettre de référence.

Bonne chance avec les pages de résiliation de votre contrat d'apprentissage!

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