Témoignage dépôt tardif dans une application - donc vous partager avec

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Soumettre les certificats pour les sans avertissement.


Dans dépôt tardif de certificats que vous devez faire la distinction entre l'école, l'université et la référence de travail. Pas toujours le dépôt tardif des départements RH est reconnu.

Envoyer l'école ou d'un témoin de l'étudiant plus tard

Si vous ne l'avez pas reçu votre école ou un étudiant témoin, parce que vous appliquez avant la fin du semestre ou de l'année scolaire, ce qui est généralement pas un problème.

  • Notez cette circonstance soit à la fin de votre lettre de motivation, avec une note aux endroits appropriés dans votre CV ou, si vous envoyez votre demande par courriel, directement dans la lettre d'accompagnement de l'e-mail.
  • Ici, le texte pourrait être: Depuis l'année scolaire / semestre seulement pour TT.M. extrémités, je ne ont pas encore reçu un diplôme. Bien sûr, je vais envoyer immédiatement après réception.
  • Il devient critique quand vous avez obtenu il ya quelque temps et transféré leur témoignage. Vous serez dans ce cas aussi rapidement que possible (provisoire) copie de la question de la commission scolaire. Ne pas envoyer votre candidature sans témoin, qui donne l'impression que vous cachez quelque chose.


  • Comment puis-je écrire une courte demande?

    Certains employeurs demandent spécifiquement un court formulaire de demande et non pas un normal, détaillé ...

Outre ultérieur de l'appréciation de l'employeur

Pour définir une nouvelle société la référence du poste est souvent décisif. Toutefois, la question du certificat peut souvent prendre plusieurs semaines. Appliquer ce qui est au début de leurs supérieurs.

  • Saisissez cette nécessairement déjà dans la lettre d'accompagnement que vous fournissez aussitôt après sa référence du poste à la réception. Ne pas mentionner les raisons du retard, ce qui jette une lumière négative sur leurs employeurs.
  • Soumettre le certificat au plus tard lors de l'entrevue après.
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