Suppléments pour le travail le dimanche - Alors asseyez-vous par l'employeur

Suppléments pour le travail le dimanche - Alors asseyez-vous par l'employeur


Le dimanche, la situation d'urgence travaille à l'hôpital.


Sans le travail du dimanche certaines industries ne peuvent pas obtenir le long. Cela peut être un pas interrompre le processus de production (fonderies, usines chimiques, centrales électriques). Toujours dans le secteur de la santé et le déploiement d'urgence travaille en permanence le dimanche et les jours fériés.

Surtaxes pour le travail du dimanche ne réglemente pas la loi sur les heures de travail

Bien que vous puissiez effectuer des travaux sur le dimanche seulement avec des restrictions, le nombre est maintenant si grande que les exceptions forme règle (par exemple, le magasinage le dimanche).

  • Si vous vous engagez un travailleur le dimanche et les jours fériés par emploi, vous avez seulement une fois pas titrisé par la loi ont droit aux allocations pour la rémunération du travail normal. La loi sur les heures de travail (ArbZG) une présence d'une telle réclamation ne peut pas être justifiée.
  • Il est seulement déterminé que vous avez besoin pour obtenir une journée de remplacement off pour le travail le dimanche ou les jours fériés. La Cour fédérale du travail se réfère dans son arrêt du 11.01.2006 sur le ArbZG (§ 11 alinéa 3).
  • Si vous souhaitez recevoir des primes pour le travail le dimanche, devrait tendre à réglementer séparément la convention collective ou un contrat de travail.


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De nombreux employeurs sont tenus par des conventions collectives, en outre uniquement aux dispositions contractuelles d'emploi

Si vous voulez demander de vos suppléments de l'employeur pour le travail du dimanche, vous pouvez vous référer à une convention collective existante.

  • Est-ce que votre employeur a accepté une convention collective ou elle tombe comme un membre de l'industrie en vertu d'une obligation générale de reconnaître, qu'il est lié par les règles sur les suppléments pour heures supplémentaires, travail le dimanche et de jour férié.
  • Depuis pas toutes les entreprises, particulièrement les petites entreprises, est lié par une convention collective, cela dépend des règles que vous vous engagez à titre d'employé auprès de votre compagnie.
  • Est-ce que votre employeur à tout moment le travail le dimanche de vous, vous peut refuser la seule dans certaines circonstances. Vous devez travailler régulièrement le dimanche, parlez-en à votre patron, si vous ne pouvez toujours pas recevoir de bonus.
  • Même si le législateur prévoit la rémunération des dimanches et jours fériés en semaine gratuits, vous pouvez toujours obtenir certaines primes.

La Loi sur les heures de travail comprend entre autres le contrôle que vous avez droit à des primes pour le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés. Informez-vous dans tous les cas au sujet de vos droits en tant qu'employé.

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