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Starbucks va désormais offrir à leurs employés un nouvel avantage - un collège d'enseignement libre.

"Il ne fait aucun doute, l'inégalité dans le pays a créé une situation où de nombreux Américains sont laissés. La question pour nous tous est, devrions-nous accepter que, ou devrions-nous essayer de faire quelque chose à ce sujet," at-il dit, les rapports USA Today.

«Soutenir les ambitions de nos partenaires est le meilleur investissement Starbucks peut faire," Schultz a déclaré dans un communiqué, selon CNN Money.

Starbucks n'a pas encore déterminé combien le programme coûtera depuis ce chiffre sera basé sur le nombre de personnes de profiter des cours gratuits en ligne. Cependant, le porte-parole de Starbucks, Jim Olson, a déclaré le bénéfice coûtera environ 30.000 $ par employé.

Il a ajouté que la plupart des 135 000 travailleurs de l'entreprise sont admissibles, et qu'environ 70 pour cent d'entre eux ne possèdent des diplômes de premier cycle.

Les travailleurs qui étudient dans d'autres institutions peuvent demander le transfert de leurs crédits à l'Arizona State University. Et une fois que le cours est terminé, les employés ne seront pas tenus de rester avec Starbucks.

Le programme, qui est intitulé le Plan de réalisation Starbucks College, offrira l'inscription, aide financière et conseillers scolaires pour aider les élèves à rester avec le programme, Starbucks dit.

Employés de Starbucks qui travaillent un minimum de 20 heures par semaine recevront le remboursement intégral des frais de scolarité si elles inscrivent dans le programme en ligne de ASU juniors ou les personnes âgées. Les travailleurs qui appliquent comme étudiants de première année ou de deuxième année seront admissibles à recevoir une bourse pour environ 6500 $ en moyenne. Toutefois, les conseillers ASU seront les aider à appliquer pour l'aide financière comme Pell Grants.