En vertu de l'alternance des changements ou des modifications dans la définition d'un modèle de couche de service comprise, qui est basée sur une régularité applicable à tous les travailleurs. L'avantage de ce modèle est d'une part la possibilité de la planification du personnel à long terme, d'autre part aussi le plan de son temps libre dans le long terme de l'employé, parce qu'il sait ce qu'il aura à une date donnée dans l'année à venir pour une couche.

Changer la couche nécessite les mêmes tâches de travail et de la régularité

• Le modèle de rotation des changements dans chaque couche nécessite le même nombre d'employés ayant les mêmes qualifications et les mêmes tâches. Ainsi, ce modèle est bien adapté pour les entreprises de production qui opèrent dans plusieurs équipes, mais pas pour les hôpitaux, qui ont toujours une charge de travail inégale.
• La définition de l'évolution basée sur cette régularité de rotation. Les employés changent leur couche habituellement chaque semaine. Vous avez une semaine l'équipe du matin, une semaine de retard quart de travail et un changement semaine de nuit. Après le quart de nuit au moins un jour doit rester. Beaucoup d'entreprises qui produisent le week-end, qui travaillent dans le système à quatre couches avec une semaine libre après le quart de nuit.
• Il est également fréquent pour renverser le système et de faire et suivez l'équipe de nuit service de petit déjeuner de décalage fin. Donc, le travailleur n'a pas à traiter directement de commutation de l'équipe de nuit pour le quart de jour.

Une définition du travail posté

• service Exchange peut bien sûr être désigné comme le travail posté. Seul le travail de changement de terme est beaucoup plus polyvalent, et non tous les travaux de changement de vitesse est également un service d'échange. Inversement, cependant, le service d'échange fait partie du travail posté.
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  Conti couche - explique simplement le terme

  Société dédiée à la conception de leurs processus de travail, non seulement pour ...

• Service d'échange est possible seulement si les mêmes tâches doivent être accomplies dans chaque couche. Cependant, vous pouvez travailler en équipe, sans apporter de modifications de service dans d'autres domaines. Ceci est le cas où le travail par quarts est un travail, l'échange de services est pas possible, parce que chaque couche doit effectuer d'autres tâches et parce que la nature des fonctions dépend de la maladie du patient, qui ne peut être planifiée à l'avance à l'hôpital.
• Si la police peut être travaillé un service alternatif, parce que la répartition des tâches prévue, mais pas les événements qui se produisent au cours d'un quart de travail. Cependant, puisque vous et vos employés avez la même formation, il n'a pas d'importance que le personnel sont envoyés dans une application. Tout le monde a les mêmes compétences.