Sélectionnez le modèle correct - formes de résiliation par l'employé

Sélectionnez le modèle correct - formes de résiliation par l'employé


Dénonciation présente. © Petra_Bork / Pixelio


Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles les employés quittent leur emploi, peut-être parce que vous avez trouvé un nouvel emploi ou étaient insatisfaits de l'emploi. Juste différentes formulations peuvent être pertinents, en fonction de si vous annulez dans le temps ou annulez dans la période d'essai ou sans préavis.

Contenu de résiliation

  • Avec une terminaison quitter votre emploi. Cela doit être fait par écrit, avec l'intention de terminer l'activité de travail devrait être nommé précisément, par exemple vraiment "Quitter" est parlé.
  • Doit contenir le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de l'expéditeur (l'employé), comme le nom et l'adresse du destinataire (l'employeur), la date et le lieu ainsi que votre signature. Il est logique, soit à passer sur la signification à personne responsable ou de les envoyer par courrier avec une lettre recommandée est.
  • Une justification est pas absolument nécessaire, mais sur demande peut être effectuée tout à fait une justification du licenciement par l'employé. Les exceptions sont résiliation immédiate dans laquelle vous ne parvenez pas à se conformer à l'avis préalable à l'inacceptabilité de la poursuite des travaux.
  • En outre, vous avez peut-être parfois le désir d'indiquer la raison dans votre lettre, par exemple si vous souhaitez nommer déficits en place ou la place vouloir vous assurer que vous aimez votre travail, mais il y avait des raisons externes pour leur décision (par exemple lors du déplacement).


  • Comment puis-je écrire une lettre de démission en tant qu'employeur?

    Aucun employeur ne peut les conséquences de la résiliation à un employé exactement ...

  • Comme une aide à la formulation, par conséquent, vous trouverez des formulaires en ligne que vous pouvez utiliser pour votre lettre. Régler ces formes ici pour votre situation individuelle et de compléter les informations de votre adresse ainsi que l'employeur.

Utiliser des formulaires pour les travailleurs

  • Modèles pour lettre de résiliation peuvent être trouvés en ligne à des portails à différents aspects du droit du travail. Voici formes à des fins différentes, comme échantillon pour une résiliation dans les délais, la résiliation de la relation de travail au sein de la période d'essai ou pour des raisons telles que la réinstallation ou d'insatisfaction à l'emplacement respectif.
  • Trouvez ici les formes qui décrit le mieux à votre situation. Si vous souhaitez établir votre cessation d'employé non précisée, alors souvent l'achèvement en temps opportun est le bon choix, sans donner plus de détails.
  • Nous allons ensuite signaler l'exemple de texte affiché, vous pouvez copier et les coller dans un programme de traitement de texte et pouvons changer arbitrairement. Il est important que vous utilisiez la date actuelle, l'emplacement et l'adresse ainsi que les employés de l'employeur aux endroits prédéterminés.
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