Salaire horaire de l'aide temporaire - de sorte que vous payer un salaire équitable

Salaire horaire de l'aide temporaire - de sorte que vous payer un salaire équitable


Un salaire horaire équitable serait l'aide temporaire.

Organiser un salaire horaire équitable

  • Pour définir un salaire horaire équitable, vous devez d'abord faire une sorte de profil de l'emploi. Quelles tâches seront pris en charge par l'aide temporaire et les qualifications sont nécessaires pour cela? Demandez-même l'aide temporaire d'un stage complété particulier ou d'un diplôme d'études collégiales?
  • Si vous avez une aide temporaire spécifique en vue, vous pouvez également vous demander si vous ne serez pas même apporter des compétences et des connaissances qui ne sont pas directement nécessaires pour le profil de l'emploi si, mais vous pouvez offrir des avantages.
  • En outre, envisager si votre température poursuit uniquement un emploi à temps partiel en plus d'une activité d'assurance sociale, un étudiant, ou est travailleur autonome. Depuis les travailleurs indépendants doivent effectuer eux-mêmes la totalité de leur sécurité sociale, ils doivent calculer leurs taux horaires différemment. Donc, si vous faites affaire avec un avocat en tant que pigiste sur une base horaire, ce qui devrait également être considéré dans le contexte d'une compensation équitable.
  • Comme un point pour le salaire horaire de référence vous le salaire mensuel d'employés permanents de l'utilisation de niveau de qualification correspondant, qui est ensuite divisé par le à être payés par lui les heures de travail. Mais ceci est seulement un guide, comme les travailleurs indépendants dans le calcul de leur taux horaire ont au moins 30% draufschlagen de gagner un revenu décent.

Employer un aide temporaire

  • Si vous employez une température de base de 400 euros, vous avez à payer même les contributions juste à plat de la sécurité sociale, tandis que les employés temporaires doivent payer des cotisations de sécurité sociale. Concèdent même pour des activités simples comme le nettoyage ou le stockage, mais vous devez rester salaire horaire de moins de huit euros.


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  • Dans le calcul du salaire horaire vous devriez également considérer que ce soit en plus de la rémunération des heures supplémentaires pure, ni les paiements spéciaux -. Tels que le pécule de vacances - être fait. Si tel est le cas contraire, la rémunération des heures supplémentaires peut être un peu plus élevé.
  • À la hauteur du salaire horaire devrait également être envisagée, si vous êtes d'accord avec le travailleur temporaire fixe les heures de travail ou il devrait être très souple actif sur demande. Dans ce dernier cas, le salaire horaire devrait être un peu plus élevé, que sera alors requis par l'aide temporaire de temps encore plus veille.
  • Si vous employez une température avec un contrat fixe, vous devez vous familiariser avec l'entreprise dans certains secteurs salaire minimum applicable.
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