Depuis 1996, la loi sur la retraite partielle (ATZ). Les travailleurs plus âgés (55 ans et plus) peuvent se préparer à long terme pour la retraite. Avec la fin du régime à temps partiel devrait idéalement commencer le paiement de la pension de retraite.

La retraite partielle - le financement des extrémités de l'Agence fédérale pour l'emploi

• Le travail à temps partiel est plus financé par le Bureau de l'emploi depuis le début de l'année 2010. La loi elle-même reste valable, cependant. Les entrepreneurs et les syndicats ont toujours été en mesure de convenir sans co-paiements de l'Agence fédérale pour l'emploi sur les arrangements pour les travailleurs âgés.
• Dans les accords d'entreprise et les conventions collectives dans certains secteurs, il existe des dispositions appropriées à ce travail spécial à temps partiel dans la vieillesse. Le travail à temps partiel financé a été prise de toute façon que moins d'un quart de la même demande.
• La loi à temps partiel permet aux travailleurs à la moitié du temps de travail de 70 pour cent de la teneur et de gagner plus. Ces montants de retraite existants sont payés pour au moins 80 pour cent.
• Dans certaines circonstances, les employeurs pourraient augmenter la quantité d'au moins 20 pour cent et les cotisations de retraite complémentaire de l'Agence fédérale pour l'emploi (31.12.2009) doit être remplacé.
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Revenus supplémentaires - Voir vocation avec l'employeur

• Si un employé dans ATZ va, la question se pose quant à une éventuelle travail à temps partiel et le mérite de ce fait atteint. Dans un financé par le Bureau de l'emploi à temps partiel travaillent le revenu supplémentaire maximale est limitée à 400 euros.
• Dans les accords avec l'employeur des règles toujours pour permettre un emploi mineur sont trouvés. Si vous gagnez plus, votre patron a perdu la promotion par l'Agence fédérale pour l'emploi. Abonnez-vous à l'employeur de ne pas revenus supplémentaires trop élevé, il peut avoir recours.
• Différent est le cas si vous poursuivez par un accord d'entreprise ou d'une convention collective sans une vocation de l'agence de l'emploi dans ATZ.
• Un deuxième emploi vous devez montrer à votre employeur et, si nécessaire pour obtenir la permission. Ce ne doit pas être en compétition pour préoccupation actuel ou ancien.

Incidemment, la plupart des travailleurs (environ 90 pour cent) choisissent le modèle de bloc comme une forme de semi-retraite. Dans la première moitié (phase de travail), vous travaillez à un salaire réduit à temps plein. Dans la deuxième phase, ils sont exemptés plus en salaire en cours de travail.