Revenue Share - informatif

Revenue Share - informatif


Le chiffre d'affaires, le résultat de la plus élevée supérieur

La participation de l'entreprise comme modèle de contenu

Avec un partage des revenus est une participation fondamentalement en pourcentage des ventes de la société ou d'une région ou un département.

  • Ce type de participation des employés peut être configuré soit comme une augmentation du salaire de base ainsi que d'un paiement de la prime.
  • Cela signifie que vous pourriez obtenir un salaire de base relativement faible d'une part, qui sécurise votre vie, puis pourrait venir sur la base du partage des revenus de plus de revenus.
  • D'autre part, il est également possible que vous obtenez un salaire normal et le partage des revenus est alors un service supplémentaire, donc comme une sorte de prime est versée pour une bonne performance.
  • Dans la conception du partage des recettes, il ya souvent un pourcentage énorme de la participation, de sorte que vous non seulement en termes absolus, mais aussi par rapport obtenir sur la hausse des ventes généralement plus. Ainsi, il pourrait être tenu, par exemple, par contrat que vous obtenez exactement 2 pour cent jusqu'à un chiffre d'affaires de 500.000 euros, à partir de € 500 000, puis 5 pour cent.


  • Le salaire en tant que marchand de l'immobilier - sachant sur le potentiel de gain

    Rêve d'emploi agent immobilier - qui, en tout cas essayer de nombreux rapports de télévision, ...

Plus et nuit une partie de la participation des salariés

Le but principal de la répartition des recettes est que les employés travaillent beaucoup plus motivés par cette forme particulière de salaires, la création de plus de loyauté envers l'entreprise créée, entre autres choses et, en principe, la vente ou les ventes pourraient augmenter.

  • Le personnel peut être très créatif afin de mieux commercialiser et de vendre leurs propres produits.
  • Que cette façon puis sont également rentable et ne causera pas de coûts excessifs, est ce principe une fois à côté du point. L'accent est mis sur l'augmentation des ventes, qui est également géré sur une base régulière avec cette incitation.
  • Cependant, cette approche présente également un inconvénient majeur. Alors est pas respecté la rentabilité de l'entreprise dans la pure contemplation des ventes.
  • Alors que le pur profit de la vente peut être très élevé, mais alors très faible ou même subir une perte en raison des coûts extrêmement élevés sont au dossier, par exemple parce que beaucoup d'argent a été dépensé sur le marketing.
  • Par conséquent, en fonction de l'industrie très bien changer de sens de la part du chiffre d'affaires à un partage des bénéfices, à savoir impliquer les employés dans les bénéfices et non sur de simples ventes.
MOTS-CLÉS: