Qu'est-ce qu'une pension?

• Depuis 2002, le législateur a demandé aux employeurs de mettre une partie de la rémunération du travailleur dans une pension de l'entreprise, parce que la retraite obligatoire de l'employé dans les années subséquentes ne sera pas suffisant. Cela est ancré dans les conventions collectives. Dans la plupart des cas, l'employeur verse une autre subvention mensuelle pour cette disposition particulière.

• Une pension est un type spécial de pension pour les travailleurs. Chaque employé a droit à une pension, si cela est défini et réglementé par la convention collective. En outre, l'employé a l'avantage que la pension ne sont pas imposés par l'Etat.

Pourquoi ne peut payer la pension?

• En cas d'insolvabilité de l'employeur, la pension est garanti par un fonds de pension, qui ne ramasse pas dans la masse de la faillite. Vous pouvez utiliser votre retraite comme une disposition spéciale pour l'événement de la mort, que ce doit être réglée par une assurance spéciale.

• Si vous avez été employé que pour une courte période d'environ cinq ans avec cet employeur, vous pouvez encaisser la pension à titre de compensation. Si vous devenez alors chômeurs, cependant, si vous avez besoin de vivre de votre indemnité jusqu'au paiement a été utilisé. Bien qu'il n'y ait pas de barrière de l'agence pour l'emploi, mais elle a lieu dans cette période seulement aucun paiement.

• La pension est en effet une sécurité pour la vieillesse, mais alors vous avez un pensionné habituellement seulement entre 75, - Euro et 150, - Euro de retraite supplémentaire. Si vous voulez faire sans elle, vous pouvez avoir votre pension d'encaisser à titre de compensation en une somme, de sorte que vous avez une plus grande quantité disponible. Cependant, vous devez payer de l'impôt sur cette rémunération encore.
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