Le certificat de travail, vous avez à remplir par votre employeur. Ceci est obligé de les remettre à vous lors de la cessation de l'emploi.

Utilisez le formulaire pour le certificat de travail

• L'agence pour l'emploi fournit un formulaire pour le certificat de travail disponible, vous devez utiliser. Voir § 312 al. 1 SGB III.
• Pour votre employeur pour faciliter les choses, vous pouvez aussi avoir autant que possible pour remplir avant même que vous lui envoyer le formulaire. Sous le point 1, vous pourriez, par exemple, jamais entrer vos données personnelles.
• Il est important que dans le certificat de travail des cinq dernières années de vos périodes d'emploi sont spécifiées sans lacunes. Avez-vous au cours des cinq dernières années, plusieurs employeurs, vous devez donc plusieurs certificats de travail.
• Une importance particulière est l'information sur la cessation d'emploi en vertu du point 3 du formulaire. Parce que en fonction de ce qui était la raison pour mettre fin à l'agence pour l'emploi peut imposer un temps de lock-out avant l'allocation de chômage est versée.
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  Ecrire Un certificat de travail - il vous faut payer

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Le bureau de l'emploi de l'information correcte

• Un temps de blocage est particulièrement important si la relation de travail a été résilié par l'employeur, ou si vous avez annulé les travailleurs eux-mêmes. Avez-vous encore terminé, vous aurez généralement à compter avec un temps de verrouillage puisque vous avez alors votre dette, même le chômage.
• Il est également important de savoir si l'indication que vous avez causé la résiliation par l'employeur dans certaines circonstances à travers votre propre comportement. Même alors, vous pourriez avoir à compter avec un temps de lock-out.
• Au titre du point 4 du formulaire, votre employeur doit fournir des informations sur le temps de travail hebdomadaire moyen. Si les travaux ont changé au cours de la période d'emploi, et des informations précises à réaliser. Depuis le formulaire ci fournissant chaque seule ligne, devrait utiliser une feuille supplémentaire que vous ou votre employeur, si plus d'information est nécessaire.
• Sous le point 5 Votre employeur doit fournir les salaires versés chaque mois au cours des 12 derniers mois. Cette information est importante pour déterminer le montant du droit aux prestations de chômage.
• En plus de l'autre information sur la relation de travail en vertu des articles 6-9 Votre ancien employeur doit indiquer une possible pendant les heures normales de travail au titre du point 10 de contact. Ceci facilite le bureau de l'emploi de toutes les requêtes et peut accélérer le traitement de la demande.
• En aucun cas, la fin de la forme, daté et signé par l'employeur ou un employé qui est autorisé à signer pour la société, sont manquants.

Si vous devez présenter un certificat de travail au bureau de chômage, alors vous devriez vous rappeler que vous avez besoin de les obtenir en temps de votre employeur. Pour éviter des retards dans le traitement de votre demande de prestations de chômage.