Une radio sur le bureau peut être rapidement une nuisance. Souvent, vous ne connaissez pas la situation juridique, êtes soit fatigué d'entendre les employés de la radio forts ou veulent même écouter la radio, en dépit des problèmes avec le patron. Comment faire face à une entreprise en écoutant la radio, peut être clairement réglementé heureusement pour tous les côtés.

Écoute de la radio dans le bureau

• Veillez à noter les frais de GEZ écoute de la radio dans le bureau. Réglez l'employeur de l'unité pour la disposition professionnelle, ils doivent payer les frais. Et si vous utilisez la radio comme un employé, pour ainsi parler en privé, vous devez payer GEZ, indépendamment du fait que vous avez déjà enregistré une radio pour votre ménage.
• Si il ya des problèmes entre collègues, vous devriez parler à la difficulté objective et conviviale. Comme un compromis peut être travaillé par exemple avec un casque. Même sur la question de l'expéditeur se mettre d'accord entre eux. Qui est la radio ennuyé, peut tourner dans un deuxième temps, à l'agent de sécurité, avant qu'il arrive à un différend.
• Lors d'une interdiction exécutoire vous devez suivre, si nécessaire: Si vous ne pouvez pas écouter la radio et de le faire de toute façon - de toute façon, même avec un casque - vous pouvez obtenir un avertissement et finalement licenciement. Les exceptions sont parfois de grands événements comme la Coupe du Monde ou des informations sur la plus grande Katstrophen.

Musique ou de repos en milieu de travail

• Que vous pouvez entendre à la radio le bureau ou non, dépend finalement de la bienveillance des supérieurs. Fondamentalement, vous ne pouvez pas prononcer une interdiction générale, puisque l'employé serait limitée par ses droits personnels. Important est un volume tolérable.
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  GEZ-déconnexion - remplir le formulaire correctement

  GEZ frais doivent d'abord payer les appareils de radio ou Internet-enabled qui ...

• Mais si il ya une perte de valeur, en écoutant la radio au travail peut ainsi être interdit. Ainsi, une fois les clients ou les collègues sont sensiblement gênés par la radio, donc un cas est donnée. Juste au cas où les appels d'affaires sont traitées avec la radio en arrière-plan, il ya souvent des problèmes. Bien que la radio au travail est une distraction de l'œuvre que la performance est affectée.
• Ici, vous devez faire une interprétation de la proportionnalité et inclure tous les facteurs afin de trouver une solution acceptable pour toutes les personnes impliquées. En principe, bien sûr, est le patron, les conditions de travail, mais aussi l'employé en termes d'écoute de la radio ses droits. Une radio doit être autorisé ou approuvé à l'interne, mais que l'écoute de la radio ne peut pas être interdite dans fondement.
• Juste au cas où vous pouvez poursuivre à la fois comme un employé en raison d'une interdiction arbitraire contre le patron devant la Cour du travail ainsi que le chef exiger la fin de l'écoute de la radio par des avertissements.

Si il ya un comité d'entreprise, cela doit être impliqué dans l'interdiction de la radio, car il est non valide.