Question Réponse truc dans une interview ingénieux

Question Réponse truc dans une interview ingénieux


Préparez-vous pour des entrevues d'emploi.

Alors préparez-vous pour attraper les problèmes avant

  • Une bonne préparation pour une entrevue d'emploi est le A et O. Si vous n'êtes pas préparé, vous pouvez facilement devenir souligné.
  • Trouvez exactement sur la société ou de l'autorité. Allez sur le site et de réfléchir à ce que les questions que vous en pensez. Notez tout. Vous pouvez prendre à l'entretien et la liste des questions calme.
  • Vous devez aussi avoir aucune crainte de questions pièges. L'employeur veut atteindre avec ces questions, comme résistant au stress que vous êtes et si vous exécutez dans chaque petite chose sortir de la main.
  • Vous gagnez avec un aspect authentique et supérieure. Ne soyez pas trop condescendant et très sûr de lui. Vous êtes aussi vite comme un perdant. Vous pouvez gagner si vous répondez convivial et clair.
  • Il est non seulement ennuyeux, mais il peut aussi être très désagréable, si il ya une seule question et la réponse jeu. Essayez d'établir un dialogue en posant des questions eux-mêmes.


  • "Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?" - Pour répondre de manière convaincante

    Dans les entrevues, vous êtes souvent demandé pourquoi à un vous a donné ...

  • Les questions peuvent être: Quelle est la taille de l'équipe et ce qui est de la formation, comme? Collaborer avec d'autres ministères? Quelles sont vos fonctions dans la pratique? Y at-il la formation et des possibilités d'avancement?
  • Si vous voulez vous entraîner questions pièges avec un entraîneur avant, cela est une bonne solution si vous avez longtemps été hors de l'entreprise.

Donc, il va travailler avec la boîte de dialogue

  • Un employeur est pas une question qu'il veut vous attaquer avec des questions pièges personnellement. Il veut savoir si vous vous situez dans l'équipe. Des lacunes dans votre CV ou si vous avez quitté au cours des dernières années, de nombreux employeurs derrière lui, il veut savoir pourquoi cela est si naturel.
  • Lorsque le warm-up est terminée, vous allez le plus directement à la crise. L'image de l'entreprise ou de l'autorité est au premier plan et maintenant est votre solidarité et la collégialité sont interrogés.
  • Question: «Pourquoi voulez-vous changer d'employeur?" Ne pas réponse: «Dans la dernière entreprise a détraquer." Ils critiquent. Le travail que vous pouvez oublier. Réponse: "Je vois dans la société actuelle pas de possibilités d'avancement, mais je suppose que mon dernier employeur Mon expérience au cours des dernières années, je voudrais apporter à votre entreprise.." Parlez à l'aide d'exemples, pourquoi vous voulez changer. Si vous pensez à quelque chose, vous vous disqualifier.
  • Question: "Que savez-vous de notre entreprise?" Réponse: «Ils sont une agence de centre d'appels et de votre plus gros client est le Telekom», etc. Ici, la préparation est nécessaire.
  • Question: "Comment faites-vous face à des situations difficiles ou collègue?" Réponse: «Ce qui se passe maintenant et puis que les situations difficiles avec les collègues doivent être clarifiées Ce sont mes situations difficiles plus bien géré, je l'ai appris à adapter à ses collègues mais il ya toujours des moments il ya des solutions, ....."
  • Question: «Pourquoi devrions-nous vous embaucher?" Réponse: "Vous pouvez le voir dans mon CV que je vous apporte de nombreuses années d'expérience dans les marchés Dans ma dernière entreprise, je suis en mesure de réaliser des économies, je tiens à vous répéter ce succès ..."

Ce ne sont que des exemples tirés de la pratique. Ne pas sortir de ramener la paix et aller motivés à l'approche de l'entrevue. Fondamentalement, il n'y a pas de questions pièges droite. Restez vous-même.

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