Que fait un 400 - puissance €? - Calculer la Minijob

Que fait un 400 - puissance €?  - Calculer la Minijob


Les travaux légers pour Minijob employeur

Assuré social et imposés forfaitairement € 400 -puissance

  • Si vous employez un travailleur 400 € -puissance légèrement, afin de lui payer un maximum de 400 € des salaires, le travailleur reçoit le plein montant de ce montant payé.
  • La question de ce que coûte comme un mini emploi, répondu après de nombreuses spécifications. L'hypothèse de base est supposé que 400 € -puissance, au mieux, a un emploi principal et exerce seulement un mini emploi.
  • Ils ont même payé dans ce cas, en tant qu'employeur des premiers salaires en euros plates contributions d'assurance maladie d'un montant de 13% et l'assurance pension d'un montant de 15% du salaire. En outre, les allocations de tomber de 1,08%.
  • Employer le travailleur de 400 € -puissance dans votre ménage, ces montants forfaitaires réduire à 5% pour l'assurance maladie et l'assurance pension, les allocations pour tomber à 2,27%.
  • Ces paquets de cotisation ne sont pas divisés entre vous comme un employeur et vos employés. Vous portez ces complètement seul.


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  • Vous payez l'impôt sur les salaires fondamentalement, un taux forfaitaire de 2%. Afin d'appliquer l'ensemble de la fiscalité de l'impôt sur le revenu, impôt de l'église et de la surtaxe de solidarité.
  • Les allocations sont constitués comme suit: 0,67%-vous payer pour compenser les frais de l'employeur en cas de maladie et de maternité, de 0,41% pour l'argent de l'insolvabilité, un total de 1,08%.
  • En termes d'emploi dans votre ménage, le prélèvement inclut aussi les dépenses de l'employeur 0,67% sur les prestations de maladie et de maternité et de 1,6% l'allocation de l'assurance-accidents obligatoire, un total de 2,27%.

Combien est assuré d'une maladie privée ou retraité?

  • Les frais d'assurance de 13% ou 5% de l'emploi dans les ménages privés ne payez que pour les personnes qui sont assurés en vertu du régime législatif lui-même ou assurés sur l'assurance de la famille. Pour les travailleurs une assurance privée et de leurs familles, des gens indépendants ou des retraités, ce droit ne pas applicable.
  • Vos employés peuvent de 400 € -puissance des cotisations d'assurance maladie versées pour lui, mais ne faire aucune réclamation contre les revendications de la société d'assurance.
  • En raison de la contribution forfaitaire au régime de retraite, les travailleurs acquièrent même une petite créance de la pension. Cependant, le législateur confère à l'employé la possibilité d'augmenter ce forfait assurance maladie contribution à la contribution de la règle de 19,9%. Il peut alors acquérir des salaires de 400 € une demande complète de la pension.
  • En tant qu'employeur, vous payez l'impôt sur le revenu forfaitaire et les montants forfaitaires pour la sécurité sociale de ne pas l'autorité fiscale ou d'une institution de sécurité sociale, mais à la Bundesknappschaft, administrateur Cottbus, qui fonctionne comme une agence de recouvrement à l'échelle nationale. Pour vous assurer que vos obligations d'enregistrement sont également respectées.
  • En outre, il ya aussi la possibilité de taxer le taux forfaitaire MiniJobber de 20%. Cette affaire vient avant, entre autres choses, si le travailleur est un travail important et multiple X.400 € -Emplois. Cela signifie que tout emploi doit être ajouté ensemble et tous sont soumis à l'assurance sociale. Dans ce cas, vous devez payer des cotisations de sécurité sociale normales.
  • En ce sens, assurez-vous que vos nouveaux employés que possible a une seule mini-emploi, vous pouvez être imposé un taux forfaitaire de 2%.
  • En ce sens, la question ne devrait pas être ce que coûte, un -puissance 400 €, mais: Que fait un mini-emploi les deux parties à des prestations?
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