Ce qu'il faut considérer lors de l'établissement

• Une personne avec un mini-emploi ne peut plus gagner de 400 euros par mois sur une base régulière. Un emploi à court terme, cependant, est présent lorsque l'activité exercée est limitée à deux mois ou 50 jours ouvrables. Le taux de salaire est ici sans importance.
• Lorsqu'il est réglé sur Minijob l'employé doit payer des cotisations ici. Vous lui un brut de salaire net payez habituellement. Vous en tant qu'employeur, puis prenez sur les frais forfaitaires pour la sécurité sociale. De même, vous comme un employeur doit effectuer une évaluation de la sécurité sociale de l'emploi et de signer l'employé après avoir trouvé un emploi mineur au Centre Minijob allemand.
• Les mini-jobs sont toujours exonérés de la sécurité sociale. Les moyens qu'ils ne justifient pas leur propre protection sociale. Notez que vous serez facturé en tant qu'employeur d'une contribution forfaitaire à l'assurance pension. Cet achat de 400 Euro-MiniJobber Les droits à la pension. Pour mettre en place des droits à part entière retraite MiniJobber peuvent renoncer à la liberté de l'assurance et augmenter les cotisations de retraite respectifs volontairement en plus.
• Les règles pour les mini-jobs appliquent uniquement cadre d'une relation de travail dépendante. L'emploi ne doit pas être des travailleurs autonomes et doit avoir lieu en fonction de l'employeur.

La forme particulière de mini-jobs dans les ménages privés

• Une forme particulière de l'emploi marginal sont des mini-emplois dans les ménages privés avec des charges nettement inférieurs. Le mini-emploi dans un ménage privé est celui dans lequel si un emploi pour les activités menées, qui se fait généralement dans les ménages privés par les membres de la famille. Ici, les travailleurs doivent conduire, par exemple, le foyer de la famille. Ce type de mini-jobs est à travers une procédure d'enregistrement des ménages, ceci est une des procédures de contribution et de déclaration simplifiée, d'enregistrer directement au Centre Minijob.
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• Notez que le recrutement de personnes pour un mini-emplois dans les ménages privés par l'Etat sera spécialement promu. Pour vous comme un employeur de payer des sommes forfaitaires inférieurs à ceux des mini-emplois commerciaux. En outre, il ya une réduction de la taxe spéciale pour un mini-emploi dans un ménage privé. Ici, l'impôt sur le revenu est pour vous comme un employeur par l'embauche de travailleurs domestiques mineures environ 20 pour cent des frais engagés, réduits à un maximum de 510 euros par an.
• Vous pouvez calculer les chèques appareils ménagers, combien coûtera l'aide domestique alors. Les charges résultant pour vous en tant qu'employeur sont perçues directement par prélèvement automatique sur votre compte par le Centre Minijob. Et tous les six mois le 15 Juillet respectivement de Janvier à Juin de l'année civile en cours et le 15 Janvier, pour Juillet to Décembre de l'année suivante.
• Utilisez le formulaire «contrôle de ménage» pour l'inscription et la radiation de la Sécurité sociale de votre travailleur. Remplissez le contrôle du budget et ensuite signer avec vos petits revendeurs. Cette forme est la base pour le calcul de vos cotisations de sécurité sociale et est en même temps autorisation de prélèvement pour les retraits. Vous pouvez vérifier le budget ligne de remplissage ou appeler le Centre Minijob demande.
• En outre, le Centre Minijob gère également la demande d'assurance accident obligatoire et tire les cotisations à un dans l'emploi dans les ménages privés. La contribution fédérale est de 1,6 pour cent de chaque salaire. Il demeure responsable de toutes les questions juridiques du pouvoir municipal institutions d'assurance accident.