Qu'est-ce que votre CV dit vraiment de vous

Il est important de comprendre que quand les gens lisent votre CV ou lisent attentivement votre profil LinkedIn, ils formulent une opinion sur vous. Cette opinion se fonde uniquement sur les faits limités dont ils disposent, et ces faits ne disent pas clairement la personne tout. Mais votre CV et votre profil LinkedIn faire raconter une histoire, et le temps de le lecteur est limitée. En tant que tels, ces actifs peuvent soit vous mettre en lice pour un excellent travail ou peuvent immédiatement vous emmener hors de la course sans avoir la possibilité de se battre pour vous.

Qu'est-ce que votre CV dit vraiment de vous

Alors que vous ne pouvez pas changer l'histoire (et il est essentiel que vous êtes véridiques sur les faits), vous façonner la perception soit par les décisions que vous prenez dans le futur ou par la façon dont vous racontez l'histoire de votre passé. Vous voulez être en mesure de dire la bonne histoire pour les emplois qui peuvent le mieux débloquer votre potentiel.

Voici quelques-uns des scénarios les employeurs potentiels perçoivent, comment ils arrivent à eux, et ce que vous pouvez faire pour vous assurer que vous dites les bonnes.

Je sais ce que je veux ou je suis toujours trouver mon chemin

Si chaque travail se fonde sur la prochaine et vous postulez pour un emploi qui correspond à toutes les autres, alors l'employeur sait que vous êtes dans cette industrie car elle est une passion et que vous voulez faire progresser son sein. Si vous avez rebondi autour d'un type d'emploi à un autre ou d'un secteur à un autre, puis vous apparaissez sans but ou êtes un "projet."

Idéalement, vous pouvez faire preuve de cohérence dans votre carrière par les rôles que vous avez eu ou vous aurez à construire un cas sur la façon dont la diversité pourrait être lié. Se connecter de façon créative les points pour les employeurs potentiels afin qu'ils comprennent clairement votre passion et comment cette passion leur sera très utile dans un rôle dans leurs sociétés.

Si vraiment vous ne savez pas ce que vous voulez et avez toujours juste regardé pour un salaire, alors vous êtes à la recherche d'un gestionnaire d'embauche qui est prêt à prendre un gros risque. Je vous suggère de revenir sur vos emplois antérieurs et d'extraire moments vous avez apprécié. Essayez de trouver un dénominateur commun à explorer et à correspondre avec un cheminement de carrière.

Je remets ou je suis un emploi à trémie

À première vue, vous avez eu les bons titres aux bons endroits, ce qui rend l'employeur éventuel impatients. La prochaine étape est de voir combien de temps vous étiez dans chaque rôle. Si vous ne séjourné à chaque endroit pendant deux ans, vous êtes étiqueté un "trémie de l'emploi." trémies d'emploi font tout employeur sceptique. Si vous mettez de temps à à votre deux dernières des emplois, alors vous avez fait pour le "oui" pile.

Je suis promus ou je ne suis pas grandissais

Si votre CV montre une bosse cohérente dans les titres, en particulier dans la même entreprise, il est dit que vous faisiez du bon travail et ont été reconnus pour cela. Assurez-vous de montrer vos promotions, mais aussi montrer la longévité chez le même employeur. Être en mesure d'expliquer comment vous avez obtenu ces promotions en raison de soigneusement planifiées et spécifiques, réalisations mesurables.

Alternativement, si vous déteniez le même titre pour une longue période, il peut communiquer que vous stagné. Mais parfois, il est tout simplement pas une option pour obtenir une promotion. Si tel est le cas, expliquer l'importance du rôle et de la structure de l'employeur pour illustrer votre gamme de responsabilités importantes, percutants. Longévité, augmentant la responsabilité de l'auto-dirigé, et le succès avéré sont des facteurs importants pour la plupart des bons employeurs au-delà d'un titre la hausse sans justification solide pour pourquoi.

Quelque chose de mauvais est arrivé

De mauvaises choses arrivent aux bonnes personnes, et parfois les lacunes se produisent. Si il ya une lacune dans votre carrière, il est un drapeau. Vous ne pouvez pas le couvrir, mais vous avez besoin d'expliquer. De plus, vous devez raconter l'histoire de ce que vous avez fait pendant cette lacune. Si vous avez fait le conseil, le dire. Si vous porté volontaire à but non lucratif, nous espérons que vous mettez vos compétences en affaires pour travailler et étiez stratégique avec votre temps. Il montre que vous tirer le meilleur parti d'une mauvaise situation, et qui est une bonne chose.

Je construis de bonnes relations

Sur un profil LinkedIn, cela ressemble à des connexions et recommandations. Un couple de recommandations ici et là aider à construire le cas. Sur un CV, il est livré sous la forme de références citées et vos explications de chaque rôle. Sur votre CV, vous pourriez mettre en évidence la façon dont vous construisez des relations internes ou externes. Même mieux que tout cela est une recommandation d'un employé actuel de votre employeur éventuel. Si vous êtes référé, vous êtes en avance.

Tout le monde a besoin d'un peu d'aide pour arriver là où ils veulent aller, et les futurs employeurs veulent savoir que d'autres personnes ont aimé travailler avec vous et sont prêts à mettre leur nom sur votre profil ou curriculum vitae.

Les titres sont importants pour moi

Big titres à petites entreprises ne signifient pas nécessairement que vous devriez être en lice pour le même titre dans une grande entreprise. Inversement, un titre inférieur à une grande entreprise ne signifie pas que vous devriez obtenir un grand titre dans une petite entreprise. Si vous avez fait un grand saut dans le titre et est allé d'une société bien connue ou bien respectée à une société moins connue, elle peut indiquer que vous étiez en elle pour le titre.

Si vous avez fait un grand impact à la petite entreprise à la suite de l'autorité de niveau supérieur, il est important que vous le préciser. Vous avez simplement à prouver que vous le méritiez et ne viens pas de tomber dans ce parce que vous aviez le nom d'entreprise quelque part antérieurement sur votre CV.

Où vous êtes allé à l'école

Je ne pense pas que les gens peuvent se servir. Ils ont un biais vers certains milieux éducatifs. Ils vont peut-être requinquer si vous êtes diplômé de la même université qu'ils ont fait. Ou alors, ils suffit de regarder pour un pedigree de l'Ivy League. Utilisez ce biais comme un atout si vous le pouvez. Cherchez ce biais de l'éducation ou pour les personnes dans la société qui sont allés à la même école et tentent de se connecter avec eux.

Où je suis

Ville et l'État sont souvent au sommet de votre curriculum vitae ou profil LinkedIn. Si elles ne correspondent pas à la localisation de l'emploi pour lequel vous postulez, cela signifie immédiatement qu'il ya probablement une date de début retardé ou que vous pourriez attendre de l'employeur à payer pour votre déménagement. On ajoute de la complexité. Si vous êtes ouvert à un déménagement, vous allez avoir à le préciser. Si votre adresse ou votre numéro de téléphone montre que vous êtes vivant ailleurs que là où votre futur employeur embauche, vous avez besoin de sortir en face de la question.

Conclusion

Mieux comprendre l'histoire que vous dites espérons peut vous aider à faire quelques ajustements nécessaires pour raconter la bonne histoire qui correspond à l'endroit où vous voulez aller. Il ya des petites choses que vous pouvez faire pour raconter une meilleure histoire à propos de votre passé, mais vous devez aussi reconnaître que vous êtes toujours artisanat cette histoire chaque jour par ce que vous faites à votre emploi actuel et comment cette société prend en charge le développement de votre carrière.

Prenez le temps de construire une vision pour votre avenir. Trouver des gens qui vous respectent et avoir l'emploi que vous voulez. Regardez ce qu'ils ont fait, peut-être les interroger pour apprendre leur histoire, et puis créer un modèle pour vous-même. Il ne sera probablement pas du jour au lendemain, et il exige de la persévérance et le soutien des autres.

Pour ceux qui sont à la recherche pour ce travail aujourd'hui et ne peut pas attendre, si vous dites la bonne histoire, vous aurez peut-être frappé le ou la pile de oui; puis, vous avez à gagner dans les interviews où ils justifier l'histoire. Vous ne devez pas toujours correspondre parfaitement aux exigences de l'emploi, mais vous avez à faire le cas pour pourquoi vous allez à exceller dans le rôle. Puis, une fois que vous obtenez ce travail, savoir que chaque jour vous écrire le prochain chapitre qui pourrait besoin d'être convaincant pour un nouveau lecteur sur la route.

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