Proportion sociale des employeurs - Avis

Proportion sociale des employeurs - Avis


Les employeurs participent à la sécurité sociale des travailleurs.

Contributions à l'assurance sociale pour les employeurs

Le social, dans laquelle les employés et les employeurs doivent payer les parts sociales, y compris la pension et l'assurance chômage ainsi que les soins et l'assurance maladie. Pour cette assurance vous divisez les actions près de la moitié.

  • En 2013, le montant exact de la contribution à l'assurance pension ont totalisé 18,90 pour cent. Diffusez de porter les deux parties avec un pourcentage de 9,45 pour cent. La contribution à l'assurance-chômage pour un montant de 3,00 pour cent est également divisé avec un taux maximum de 1,50 pour cent chacun à parts égales entre les parties.
  • Pour les soins à long terme, l'employeur doit dans la plupart des Etats allemands une part de 1,025 pour cent, le même que vous payez en tant que salarié. Pour les généraux contributions d'assurance maladie d'un montant de 15,50 pour cent, il a besoin d'un peu moins que ce que vous payez en tant que salarié avec une part de 8,20 pour cent employeur avec 7,30 pour cent.
  • En outre, l'entrepreneur doit verser des contributions supplémentaires, sous réserve des dispositions légales. Ceux-ci comprennent les contributions de prestations de l'insolvabilité et les contributions à l'assurance accident obligatoire. De même, certaines entreprises doivent contribuer à l'assurance pour le maintien du salaire en cas de maladie et pour les frais de maternité.

Actions sociales pour les autres groupes

Peut réduire les actions sociales habituelles, si vous exercez un emploi marginal ou si vous êtes employé en tant que retraité.



Quels sont sociale?

Une entreprise engagée dans employés Allemagne, il a certains devoirs à ...


  • Pratique de l'emploi mineur, puis sont pas des contributions à des soins infirmiers et le chômage. Cependant, en baisse pour les cotisations de l'employeur aux régimes de retraite et d'assurance maladie. Cependant, il est des montants forfaitaires qui sont significativement plus faible que pour les travailleurs ayant un revenu d'assurance sociale. En 2013, les montants forfaitaires pour l'assurance maladie à 13 pour cent et pour la pension à 15 pour cent étaient.
  • Déjà recevoir votre pension de vieillesse et qui pratiquent encore une occupation, puis tomber encore plus dans les cotisations de sécurité sociale. Qu'est-ce que ce sont, est particulièrement dépendante du type de pension que vous recevez. Impliquent que reçoivent déjà une pension d'invalidité totale ou professionnelle, puis n'y a plus de cotisations à l'assurance chômage pour vous.
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