Justification de la prévoyance professionnelle

• Le plan de retraite d'entreprise offre comme un employé la possibilité de taxer et de la sécurité sociale pour construire une pension complémentaire libre. Tout employeur est tenu d'offrir au moins une assurance directe de sacrifice de salaire.
• En principe applique déjà lors de la mise en place d'un régime de retraite d'entreprise devrait être noté que toujours vos assurés de l'employeur et donc partenaire contractuel de l'assureur. Elle est indépendante de savoir si il est un engagement financé par l'employeur ou si vous payez les cotisations de votre revenu brut.
• Un fonds d'assurance ou de pension directe est soutenu par une vie ou l'assurance retraite. Cela peut être une forme classique de contrat ou une solution basée sur des fonds. En cas d'annulation encourus Vertirebs- et les coûts d'installation seraient déduits du capital versé. Il prend beaucoup de temps jusqu'à ce que la valeur de rachat excède la somme des cotisations versées.

Les pensions professionnelles - Notes aux Annoncer

Comme mentionné dans l'introduction, apporte un peu de préavis du contrat, puisque le paiement est différé jusqu'à la retraite. Le fond est une interdiction de cession sur le capital conformément au droit de la prévoyance professionnelle. Mais si vous voulez mettre en œuvre la résiliation définitivement, devraient noter les points suivants:

• Si elle est dans l'entreprise pension à un contrat financée par l'employeur, vous ne pouvez l'annuler, fondamentalement, si les propriétés des titulaires de polices vous sont transférés.
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  Le paiement précoce de l'assurance directe - comment cela fonctionne:

  L'Etat a exigé pendant des années par ses citoyens qu'il en plus de la morale ...

• Si il est une rémunération différée, le licenciement serait possible à tout moment, mais apporte sur le problème de la valeur de rachat encore d'autres des inconvénients.
• Si vous annulez votre retraite de la compagnie, mais les pertes sont encore nettement plus élevé.
• Les messages à un régime de pension de l'entreprise, même si des éléments du salaire, ni lourdes de l'impôt sur le revenu ni cotisations de sécurité sociale. Si vous résiliez le contrat avant d'atteindre l'âge de la retraite, vous devez nachentrichten la fiscalité de l'épargne et de cotisations de sécurité sociale sur le montant des cotisations.
• Calculs dans le passé ont montré que la nécessité de poursuivre la valeur de rachat existante est généralement dépasse même, à savoir que dans le cas de résiliation sans capital restant sera payé, mais encore de l'argent de leur poche seraient nachentrichtet.
• La résiliation des pensions professionnelles devrait être calculée par un conseiller fiscal de près, l'exonération de la contribution est certainement la meilleure alternative.