Au cours des six dernières semaines, je l'ai eu 12 entretiens d'embauche, et chaque fois que je programmé un, je me suis installé pour l'extrême déception. Pourquoi? Parce que je suis trop optimiste sur l'atterrissage de l'entrevue, en premier lieu, je omis de considérer le nombre de candidats que je risquais contre, parmi beaucoup d'autres choses. Peu importe, amis et membres de la famille m'a assuré mes chances étaient bonnes et que je débarque «quelque chose» de tous ces entretiens. Mais quand les enquêteurs ont atteint pour dire qu'ils avaient décidé d'aller dans une direction différente - ou pire, complètement ignoré mes e-mails de suivi - je était de retour à la case départ: emplois Craigslist "funemployed 'et de navigation, de divertissement et de carrières, de la Suivi à nouveau Conseil.

Bien qu'il était difficile d'avoir à commencer ma recherche une deuxième fois, je me suis retrouvé en marquant deux interviews en une semaine. Cette fois, cependant, je ne était pas si prompts à me féliciter pour cela. Je sais comment l'espérance trompeuse peut se sentir, donc quand mon colocataire posé des questions sur mes plans lundi, je nonchalamment dit que je devais une autre interview.

"Je croise les doigts, mais que ce soit," dis-je avec un rire.

"Pourquoi ne pas simplement appeler une réunion?" Lui a suggéré.

Ceci est en fait un étonnant morceau de conseils. Dire aux gens que vous allez sur un «entretien d'embauche» pourrait ne pas être la meilleure chose si vous n'êtes pas sûr de ce que sera le résultat, et je sais par expérience qu'il est pénible de parler de la suite de l'entrevue le plus souvent. Trop nombreuses reprises, je suis devenu beaucoup trop motivé, autour d'un premier ou deuxième entrevue et dit des amis et parents à quel point je voulais travailler avec les personnes interviewées. Mais quand les jours et les semaines de silence suivies et ma position avec les employeurs potentiels sont restés inconnus, je ne savais pas quoi dire quand tout le monde je l'avais dit à propos de l'interview a demandé une mise à jour. Il est devenu vraiment déprimant d'expliquer encore et encore que je ne l'ai pas obtenu l'emploi ou n'a même pas été dit "non" par les personnes qui avais rencontré avec moi.

Donc, comme je continue ma recherche apparemment sans fin, je vais faire référence à tous les sit-down comme une réunion. Cela prend la pression sur l'interview elle-même, me arrêts de déborder avec l'excitation et de faux espoirs et m'a encourage à continuer à chercher d'autres possibilités. Il est pas bon de mettre tous vos oeufs dans le même panier de toute façon, et quand vous vous approchez de l'entrevue comme une réunion, vous serez en va beaucoup plus détendu que vous seriez lors d'une interview tout-ou-rien. Il est crucial de paraître en équilibre et éviter de venir à travers comme désespérée, et le traitement de l'interaction comme une réunion pourrait vous empêcher de tomber dans ces pièges. Il est également agréable de ne pas être secoué et nerveux avant de parler à quelqu'un, que vous ne pouvez jamais prévoir ce que leur énergie sera comme.

De la douzaine d'entrevues que je ai eu au cours du dernier mois et demi ou deux, je sais qu'il ya beaucoup de trucs et Curveball des questions employeurs potentiels vont essayer de jeter votre chemin pour voir si vous êtes un bon candidat pour l'environnement. Reconnaissant cela et prendre une approche décontractée de la chose entière va vous calmer et peut-être même d'augmenter vos chances d'être appelé avant. Si non? Le monde ne finit pas. Il était juste une réunion.

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