Pourquoi vous poser des questions sur le pourquoi de réglage

Essentiellement, il ya deux bonnes raisons pour lesquelles vous vous fournit la question: "Pourquoi devrions-nous vous embaucher?" Familiarisez-vous avec les raisons, alors il est plus facile de trouver une réponse intelligente:

• Habituellement, il concerne la question: "Pourquoi devrions-nous vous embaucher?" une question rhétorique. Il vous attend une version courte des avantages qui apportera à votre opération de l'emploi. Voici pas de phrases communes à apporter, mais les raisons concrètes pour lesquelles vous sont mieux que d'autres.
• Le plus souvent, la question est posée, parce que vous voulez tester la façon dont vous réagissez sous contrainte. Maintenant, il se résume à, tranquillement et calmement répondre. Ne pas être provoqué.

Réponses à la question: «Pourquoi viens de vous"

Comme mentionné, la question de savoir pourquoi nous devrions vous embaucher, viendra sous une forme ou une autre de vous. Pour cette raison, garder à l'esprit:

• Même si vous en suspens la question, ne pas abandonner sur la question ou mentionner au sujet que vous savez qu'il ya d'autres candidats qui sont tout aussi bonne, voire meilleure. Dites plutôt: "Parce que je suis sûr que je suis le meilleur pour le travail."
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  Pourquoi avez-vous postulé avec nous? - Formuler la réponse correcte

  Dans une interview que vous avez avec la question «Pourquoi avez-vous avec nous ...

• Situé dans le contexte jamais quelque chose de négatif sur vous-même dehors. Ne dites pas: "Même si je suis jeune et ont peu d'expérience, mais qui peux faire par ma perception aiguë", mais: "Parce que je peux combler le poste à cause de ma jeunesse et mon intelligence agile"
• Occupez-vous de vos prestations que vous avez général et pourquoi ils sont très importants pour l'emplacement souhaité. Alors ne dites pas que vous êtes très forte volonté, mais vous que votre volonté permet de résoudre des tâches où les autres abandonnent. Donc, mettez votre caractéristique positive dans une référence spécifique à l'activité et aux concurrents.
• Répondre ni nerveux ni irritable ou même agressif. Vous répond, comme si il va sans dire que vous êtes à la question: «Pourquoi devrions-nous vous embaucher" fournit.

Lorsqu'on lui a demandé: "Pourquoi devrions-nous vous embaucher juste?" Vous ne devez pas répondre dans le sens traditionnel du terme, mais le résultat dans le meilleur emplacement de votre vie, les produits des ventes, à savoir la publicité de leur rendement au travail. Façons de vous amener à de bonnes performances dans l'opération précédente retour et qu'ils attendent avec impatience ce également dans cette opération.