Avant l'appel de téléphone

• Avant de vous décrochez le téléphone, vous devez vous préparer à fond et décider quelles questions sont utiles afin d'exposer comme un candidat engagé. Absolument éviter les questions dont les réponses peuvent être trouvées dans l'avis ou le site de l'entreprise. Aura également un taux négatif de gestionnaires des ressources humaines d'une simple manifestation d'intérêt de votre part en place.
• Surtout avec les candidatures spontanées un appel est essentiel. Alors seulement vous savoir si votre force de travail peut être utilisé dans l'entreprise et à qui vous devez pointer les documents de candidature. Rien de pire pour un responsables des ressources humaines pour obtenir applications comme indésirables, qui ne présentent pas de préparation ou d'un concept.
• Une première entrée anodin pour un appel téléphonique est la collecte d'informations sur le potentiel employeur de votre destinée. documents d'information de capture (brochures, bulletins du personnel, dossiers de presse, etc.) - envoyé par la poste - tant que cette information ne doit pas être trouvées sur le site web de la société. De cette façon, vous avez fait un premier contact avec l'entreprise et vos données sont dans une autre application déjà présente bien sûr.
• Essayez d'appeler avant d'envoyer votre dossier de candidature des différents organes responsables (RH, Directeur général, chef etc.) (bien sûr seulement après une recherche approfondie et la préparation). Donc, vous pouvez vous référer à votre lettre à cet appel et donner à votre demande une touche individuelle (basé sur votre téléphone-utilisation). Si vous n'êtes pas capable, la personne en charge de parler en personne, vous pouvez, bien sûr, se référer à votre lettre du nom de votre interlocuteur alternatif (généralement secrétaire / secrétaire ou d'assistante / assistant). Même que cela va susciter l'intérêt de la personne responsable, qui, vraisemblablement, après réception de vos demandes d'application à propos de vous rattraper avec l'autre partie que vous spécifiez.

Exemple formulations pour référence

• Ils pourraient formuler la phrase introductive de votre lettre de motivation comme suit: "Merci pour la conversation téléphonique très instructif le 15 Janvier 2010. Comme discuté avec vous, je vais vous envoyer ma candidature pour le poste de / XY."
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  "En référence à notre conversation téléphonique du ..." - des conseils utiles pour l'application

  Qui référencer applique à un appel téléphonique dans une entreprise a souvent ...

• "Merci pour la conversation téléphonique détaillée du 15 Janvier 2010. Comme convenu avec vous, je vais vous envoyer à mes dossiers."
• "Merci pour le premier bilan de téléphone de mon profil de candidat. Comme nous l'avons déjà discuté, je possède les qualifications XY. "
• "Je vous remercie pour votre intérêt pour ma demande. Comme indiqué par téléphone, je vous envoie mes documents ".
• "Je vous remercie pour la belle conversation du 15 Janvier 2010. Je vous envoie ci-joint, tel que discuté au téléphone, les informations sur moi."
• Si vous étiez au téléphone avec le secrétaire / secrétaire de la charge, votre libellé peut être comme suit: «Se référant à la conversation téléphonique avec M. / Mme XY du 15 Août 2010, je vous envoie mes documents de candidature."