Comparer les offres d'emploi et prendre des décisions

En tant que candidat dans un secteur recherché industrie tels. B. dans le domaine technique, vous avez certainement de faire aujourd'hui un choix parmi des emplois intéressants, ce qui est pas facile. En plus de perspectives d'emploi venus pour certains demandeurs et même des critères particuliers qui pourraient être décisif dans un compromis ou annulations.

• Pensez avant un rejet écrite à nouveau exactement les raisons qui militent contre l'acceptation de l'offre d'emploi.
• Vous avez peut-être gagné à l'entrevue une impression négative de la société ou le demandeur conversation était désagréable parce que la chimie tout n'a pas été voté.
• Peut-être vous avez des offres ou des possibilités seulement financièrement intéressants sont présents que les chances d'une affectation à l'étranger, de meilleures possibilités de carrière ou des demandes qui ne peuvent pas répondre à l'offre d'emploi actuel.

Justifier refus habilement et conçus par des professionnels

Votre-Posté le rejet devrait certainement sur l'offre d'emploi pertinentes peut être attribuée immédiatement. Donc renommer le poste dans une ligne d'objet correctement écrite.

• Formuler un rejet amical, si vous ne voulez pas faire concurrence maintenant l'endroit pour un engagement oral qui sont maintenant non comprises dans le contrat. Alors qu'il est pas facile quand vous êtes en colère, mais vous devriez vous rappeler que vous pouvez toujours se réunir deux fois dans la vie se rencontrent et la société peut-être pour vous offre un point de vue sur l'avenir toujours ici.
• Non seulement l'application documents fournissent résiste votre personnalité, mais refus devrait formuler choisi de sorte que vous avez pas d'attaque. Le plus personnelle les raisons du rejet sont donnés, plus les chances d'une interprétation négative de votre application.
• La raison réelle que vous ne devez jamais mentionner en détail. Il suffit de renommer critères tels. B. distances défavorables, le hasard imprévisible pour un changement de direction de carrière, etc., de sorte que les gestionnaires des ressources humaines peuvent avoir une bonne impression de votre rejet sympathique encore.
• Répond avec vous de décider qu'il est actuellement pas rentable pour vous dans le poste vacant, abandonner votre emploi précédent, vous devriez envoyé "pack" en mots.
• Écrivez votre refus en temps opportun parce que les entreprises que vous souhaitez planifier la sécurité et que vous ne tenez pas négativement mais par notification tardive?
• Fondamentalement, vous devez inclure le rejet avec un regret et finale amical. Dans la phrase d'introduction ne doit pas oublier de remercier pour l'offre d'emploi et la confiance qu'ils ont.

Ensuite, vous pourrez rester en bonne mémoire et peut-être de nouveau reçu une autre offre d'emploi au cours de votre carrière.