Pocket contrôle par les employeurs? - Informatif

Pocket contrôle par les employeurs?  - Informatif


De nombreux employeurs procèdent à des vérifications de sac.

Conditions à des contrôles de sac par l'employeur

  • Fondamentalement, de nombreuses entreprises effectuent des contrôles de poche des employés. Cela sert à plusieurs fonctions. D'une part, les employés doivent être dissuadés par la mesure de contrôle et, d'autre part, aux employés qui ont pris biens de l'entreprise en soi, sont transférés.
  • Ces inspections auront lieu dans le secteur du textile et dans le secteur de la distribution de plus en plus. Beaucoup d'autres industries emboîtent le pas. La raison pour cela est qu'il ya toujours eu des pertes par le vol et que ces pertes devraient être réduits ou complètement évités.
  • Êtes-vous employés dans une entreprise dans laquelle vous sont posées avant l'heure de fermeture de montrer votre sac de sorte que le contenu est cochée, vous devez savoir que vous êtes volontairement autoriser ou pouvez refuser. Vous n'êtes pas légalement obligé pour permettre ce contrôle.
  • Seulement si votre employeur appelle la police et il vous sera demandé par la police, vous avez besoin de votre Divulge de poche. Puis, lorsque aucun objet trouvé et votre employeur est bouleversé au sujet de votre refus, il peut procéder à cette loi du travail aimables de préoccupations ne prenez pas comme une occasion de vous présenter avec un avertissement ou après un licenciement. Ils ne violent pas vos fonctions de travail.

Indices comportementaux pour les employés

  • Est-ce que votre employeur un sac vérifier par, vous devriez rester calme. Vous avez aucune raison d'être précaire aussi longtemps que vous avez rien fait de mal.


  • Maladie raisonne le nom de l'employeur?

    Beaucoup de travailleurs, on ne sait pas ce que l'employeur a besoin de savoir et ce qui est pas quand ...

  • Qui a convenu avec l'employeur qu'il peut, par exemple, apporter un ordinateur portable qui a besoin de ne pas s'inquiéter. Les forces de contrôle sont généralement informés de ces arrangements. Même si elles ne sont pas là, vous pouvez clarifier rapidement la situation.
  • Évitez absolument injustifiée propriété prise de l'entreprise. Même si vous prenez juste un trombone, cela peut entraîner un abus de confiance, qui se traduit par un avertissement.
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